Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học PDF

Trong bối cảnh giáo dục hiện đại, việc phát triển kỹ năng lãnh đạo trở thành một yếu tố quan trọng giúp giáo viên quản lý cấp trung và lãnh đạo trường học nâng cao năng lực quản trị. Cuốn sách “Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học PDF” của Tiến sĩ Jill Berry, với sự dịch thuật của Hoàng Đức Long, mở ra một hành trình học hỏi quý báu dành cho những ai đang ấp ủ hoài bão trở thành hiệu trưởng, hoặc thậm chí là lãnh đạo cao hơn trong hệ thống giáo dục. Với hơn 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giảng dạy và quản lý học đường, tác giả không chỉ cung cấp những lời khuyên thực tiễn mà còn đưa ra các nghiên cứu chuyên sâu, giúp người đọc hiểu rõ hơn về những thách thức và cơ hội trong quá trình lãnh đạo. Các chương sách khám phá từ việc ứng tuyển vị trí hiệu trưởng đến quá trình chuyển giao quyền lực, mang đến một cái nhìn toàn diện và đầy cảm hứng về sự nghiệp giáo dục. Cuốn sách này thực sự là một cẩm nang thiết yếu cho những ai mong muốn khẳng định mình trong vai trò lãnh đạo giáo dục.

Tải Sách Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học PDF Miễn Phí

Tóm Tắt Sách Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học

Cuốn sách “Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học PDF” của Tiến sĩ Jill Berry là một tài liệu chuyên sâu dành cho những giáo viên và nhà quản lý giáo dục đang xem xét hoặc chuẩn bị cho một vị trí lãnh đạo cao hơn, đặc biệt là vị trí hiệu trưởng. Với 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, Tiến sĩ Berry đã đưa ra những lời khuyên thực tiễn và giá trị có thể áp dụng ngay vào thực tế công việc của bạn.

Cuốn sách cung cấp những câu hỏi quan trọng giúp các giáo viên và lãnh đạo cấp trung định hướng sự nghiệp của mình. Bạn sẽ tìm thấy thông tin về cách xác định xem việc chuyển sang vai trò lãnh đạo có phải là bước đi đúng hay không, cách lên kế hoạch và chuẩn bị ứng tuyển cho các vị trí lãnh đạo cụ thể, cũng như cách quản lý quá trình chuyển đổi một cách hiệu quả.

Berry khẳng định rằng mỗi giáo viên đều là nhà lãnh đạo trong lớp học, và vai trò này sẽ mở rộng khi bạn tiến xa hơn trong sự nghiệp. Sự thăng tiến trong sự nghiệp không chỉ là thách thức mà còn là cơ hội để bạn tạo nên giá trị cho trường học và cộng đồng. Cuốn sách này là nguồn hỗ trợ quý giá để bạn nhận thức những thách thức và trách nhiệm mà bạn sẽ đối diện trên con đường lãnh đạo.

Cuốn sách cũng đề cập đến những câu hỏi mà các lãnh đạo mới thường gặp phải, chẳng hạn như việc xây dựng mối quan hệ tích cực với người tiền nhiệm, cách duy trì sự tự tin cũng như đảm bảo sự phát triển liên tục của trường học trong thời gian bạn nắm vị trí hiệu trưởng. Tiến sĩ Jill Berry đã tổng hợp các nghiên cứu và thực tiễn từ quá trình làm việc của mình để tạo ra một tài liệu không chỉ lý thuyết mà còn rất thiết thực cho sự nghiệp lãnh đạo.

Các phản hồi từ những người đọc đặc biệt nhấn mạnh rằng cuốn sách thực sự mang lại giá trị thiết thực cho cả những lãnh đạo hiện tại và tương lai. Bằng cách kết hợp các nghiên cứu uy tín với những câu chuyện cá nhân, Berry khuyến khích độc giả suy ngẫm về mục tiêu và khát vọng của chính họ trong sự nghiệp giáo dục.

Cuốn sách này được đánh giá là cần thiết cho bất kỳ ai đang có tham vọng trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả trong môi trường giáo dục. Nếu bạn đang trong quá trình chuẩn bị cho bước nhảy tiếp theo trong sự nghiệp của mình, đây chắc chắn là một cuốn sách không thể thiếu trong bộ sưu tập của bạn.

Đọc Sách Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học Ebook Online

Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học

THÔNG TIN TÁC GIẢ

Tiến sĩ Jill Berry có 30 năm kinh nghiệm giảng dạy và quản lý trong lĩnh vực giáo dục. Bà bắt đầu sự nghiệp là một giáo viên tiếng Anh trường trung học. Sau đó, bà chuyển tới ngôi trường thứ hai với vai trò tổ phó tổ tiếng Anh, rồi tới vị trí tổ trưởng tổ tiếng Anh ở ngôi trường thứ ba, đứng đầu khối sáu ở ngôi trường thứ tư, phó hiệu trưởng ở ngôi trường thứ năm, và làm hiệu trưởng trong vòng 10 năm ở ngôi trường thứ sáu.

Từ năm 2010, bà hoàn thành chương trình Tiến sĩ về giáo dục, làm việc với vai trò cộng tác viên cho Trường Cao đẳng Sư phạm và Lãnh đạo Quốc gia, đồng thời thực hiện nhiều công việc tư vấn về lãnh đạo.

=========================

TÓM TẮT NỘI DUNG

Một cuốn sách phù hợp tuyệt đối cho giáo viên, lãnh đạo cấp trung đang cân nhắc về vị trí lãnh đạo cao hơn trong trường học, đặc biệt là vị trí hiệu trưởng.

Trong PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC – Cẩm nang dành cho giáo viên, quản lí cấp trung và lãnh đạo trường học, Tiến sĩ Jill Berry đưa ra những lời khuyên thực tế và giá trị cho bất kỳ ai đang cân nhắc đến vai trò nhà quản lý giáo dục, đặc biệt là vị trí hiệu trưởng – dựa trên nghiên cứu tiến sĩ và kinh nghiệm 30 năm làm quản lý giáo dục của bà.

Nếu bạn đang cân nhắc đến vị trí lãnh đạo cao hơn trong trường học và đang tìm kiếm lời khuyên về:

– liệu đó có phải là một bước tiến tốt trong sự nghiệp của mình hay không?

– việc lên kế hoạch, hoặc chuẩn bị ứng tuyển vào các vị trí lãnh đạo cụ thể ra sao?

– bạn đang chuẩn bị đảm nhận một vị trí cao hơn và tự hỏi làm thế nào để quản lý quá trình chuyển đổi cấp bậc thật tốt?

thì cuốn sách này dành cho bạn.

Mỗi giáo viên đều là người lãnh đạo việc học trong lớp học của mình. Khi sự nghiệp thăng tiến, bạn chuyển từ vai trò lãnh đạo này sang vai trò lãnh đạo khác, phạm vi ảnh hưởng của bạn sẽ dần dần mở rộng. Bạn sẽ có cơ hội học hỏi, phát triển, chứng tỏ bản thân. Vị trí lãnh đạo tuy khó khăn nhưng cũng là cơ hội để bạn tạo nên giá trị. Cuốn sách này sẽ hỗ trợ bạn nhìn nhận thấu suốt về những thách thức và trách nhiệm phía trước trong vai trò là một nhà lãnh đạo giáo dục.

Theo kinh nghiệm của Jill, những người đứng đầu mới thường tự hỏi những câu hỏi: “Làm thế nào tôi có thể thiết lập mối quan hệ tích cực và hiệu quả nhất với người đứng đầu sắp mãn nhiệm? Làm thế nào để duy trì sự tự tin cho bản thân và trường học được tiếp thêm năng lượng thay vì bị đe dọa khi tôi là người đứng đầu mới của trường? Làm thế nào tôi có thể đảm bảo những tháng đầu tiên của vị trí hiệu trưởng thành công nhất có thể, để trường học phát triển và phát triển mạnh mẽ hơn nữa dưới sự lãnh đạo của tôi? Cuốn sách này sẽ trả lời tất cả những câu hỏi đó và hơn thế nữa.

Một cuốn sách phù hợp tuyệt đối cho giáo viên, lãnh đạo cấp trung đang cân nhắc về vị trí lãnh đạo cao hơn trong trường học, đặc biệt là vị trí hiệu trưởng.

=========================

Một số đánh giá của chuyên gia:

“Cuốn sách Jill viết là dành cho các lãnh đạo ở hiện tại và tương lai ở khắp mọi nơi. Tôi thích cách cô sử dụng nghiên cứu tuyệt vời của mình để phân tích hành trình đến với vị trí hiệu trưởng và cao hơn nữa. Những cuộc trò chuyện về nghiên cứu của Jill với các hiệu trưởng mới được bổ nhiệm đem đến nguồn kiến thức sâu rộng và hữu ích. Cô phản tư về những cuộc trao đổi này, cùng với những lời khuyên có tính thực tiễn nhằm giúp các hiệu trưởng, và – quan trọng hơn cả – đặt ra những câu hỏi hóc búa để người ta suy ngẫm, từ đó truyền cảm hứng cho chúng ta tư duy một cách sâu sắc về chính mình. Với tư cách một hiệu trưởng mới được bổ nhiệm – người vừa hoàn thành “giai đoạn 0” của quá trình làm người đứng đầu một ngôi trường, việc đọc được cuốn sách của Jill trước khi tôi bước vào “giai đoạn 1” trong học kì tiếp theo thực sự là điều vô giá.”

Judith Enright, Hiệu trưởng, Trường Cộng đồng Queens Park

“Phát triển sự nghiệp giáo dục là một cuốn sách phải đọc, đối với bất cứ lãnh đạo nào đang có tham vọng trở thành hiệu trưởng. Jill đã tổng hợp các nghiên cứu từ quá trình thực hiện luận án tiến sĩ của bà với hành trình sự nghiệp cá nhân để tạo ra cuốn sách đầy cảm hứng, nhiều thông tin, kích thích tư duy và giàu tính thực tiễn đến mức không thể tin được này.”

Shirley Drummond, hiệu trưởng, Trường St Helen’s

“Khi bắt đầu đọc Phát triển sự nghiệp giáo dục, tôi đã ước giá như vài năm trước – khi cần đưa ra quyết định – tôi có được những lời khuyên trí tuệ của Jill Berry để dẫn đường cho những suy nghĩ, và cho tôi một góc nhìn nào đó về những vấn đề này. Lời kể của Jill thể hiện sự đồng cảm, thấu hiểu to lớn và phản ánh tuyệt đối chính xác những gì tôi đang trải qua trong khoảng thời gian này với quá trình chuyển tiếp trong sự nghiệp của mình. Những câu hỏi để phản tư cung cấp đúng kiểu mục tiêu tập trung mà tôi cần, khi đưa ra quyết định ứng tuyển vào vị trí hiệu trưởng.

Những phản tư, lời khuyên, khuyến nghị và tư vấn thông minh của Jill, tất cả đều có nền tảng là những nghiên cứu cùng với kinh nghiệm phong phú, đóng vai trò cực lớn đối với tôi ở thời điểm tôi thực sự cần đến nó! Tôi sẽ đề xuất cuốn sách này – như một cuốn sách rất hữu ích – với những người đang lên kế hoạch sớm cho “bước nhảy” tiếp theo trong sự nghiệp của họ.

Cảm ơn, Jill!”

Ngaire Telford, Hiệu trưởng, Trường Herne Hill

——————————-

Mục lục

Những lời khen ngợi dành cho cuốn sách

Lời cảm ơn

Lời tựa: Câu chuyện của tôi

Chương 1: Giới thiệu

Thực hiện bước nhảy – vì sao bạn muốn làm thế?

Chương 2: Ứng tuyển vào vị trí hiệu trưởng

Những nguyên lý then chốt của việc ứng tuyển thành công

Chương 3: Quản lý thời kỳ chuẩn bị

Những thách thức của việc tìm được sự cân bằng trong

thời kỳ từ khi được bổ nhiệm cho đến khi chính thức nhậm chức

Chương 4: Những tháng đầu tiên tại vị

“Kế thừa” vai trò và “sống trong” vai trò

Chương 5: Vị trí hiệu trưởng vững vàng và xa hơn thế

Vượt qua việc là “hiệu trưởng mới”

Về tác giả

Review Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học

Cuốn sách “Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học” của Tiến sĩ Jill Berry là một tài liệu quý báu dành cho những giáo viên và lãnh đạo cấp trung đang hướng tới những vị trí lãnh đạo cao hơn trong giáo dục, đặc biệt là vị trí hiệu trưởng. Với 30 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục, Tiến sĩ Berry đã chia sẻ những lời khuyên thực tiễn dựa trên nghiên cứu và kinh nghiệm của bản thân.

Sách không chỉ cung cấp những thông tin cần thiết về quá trình ứng tuyển, mà còn hướng dẫn người đọc cách quản lý quá trình chuyển đổi khi đảm nhận vị trí lãnh đạo mới. Bà nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thiết lập mối quan hệ tích cực với những người tiền nhiệm và sức mạnh của sự tự tin trong những tháng đầu đảm nhiệm vai trò hiệu trưởng. Qua đó, cuốn sách giúp độc giả nhận thức rõ hơn về thách thức và trách nhiệm trong lãnh đạo giáo dục.

Bên cạnh đó, những phản hồi từ các chuyên gia trong ngành giáo dục như Judith Enright và Shirley Drummond đã khẳng định giá trị thực tiễn và cảm hứng mà cuốn sách mang lại. Họ ca ngợi khả năng của Tiến sĩ Berry trong việc tổng hợp kiến thức và cung cấp những tư duy sâu sắc về lãnh đạo giáo dục.

Cuốn sách này chắc chắn là một tài liệu cần thiết cho bất kỳ ai muốn nâng cao sự nghiệp giáo dục của mình trong bối cảnh ngành giáo dục đang phát triển nhanh chóng.

Bài Học Từ Sách Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học

Cuốn sách “Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục – Cẩm Nang Dành Cho Giáo Viên Quản Lí Cấp Trung Và Lãnh Đạo Trường Học PDF” của Tiến sĩ Jill Berry mang lại nhiều bài học quý giá cho các giáo viên và nhà quản lý giáo dục đang tìm kiếm cơ hội phát triển sự nghiệp của mình. Đầu tiên, tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tự đánh giá về động lực và mong muốn khi quyết định chuyển mình lên vị trí lãnh đạo cao hơn, đặc biệt là chức vụ hiệu trưởng. Việc hiểu rõ lý do tại sao bạn muốn thực hiện điều này sẽ là bước đầu tiên trong hành trình lãnh đạo.

Ngoài ra, cuốn sách cũng chỉ ra những nguyên lý then chốt của việc ứng tuyển thành công, bao gồm việc xây dựng một hồ sơ cá nhân mạnh mẽ và khả năng truyền đạt tầm nhìn và giá trị của mình. Thông qua các ví dụ thực tiễn, Jill Berry cung cấp cái nhìn sâu sắc về quy trình ứng tuyển và cách chuẩn bị tốt nhất cho cuộc phỏng vấn, điều này không chỉ hữu ích cho việc nộp đơn vào vị trí hiệu trưởng mà còn có giá trị áp dụng cho các vị trí lãnh đạo khác trong trường học.

Tiến sĩ Berry cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của mối quan hệ con người trong môi trường giáo dục. Bà chỉ ra rằng việc thiết lập và duy trì mối quan hệ tích cực với các đồng nghiệp và cộng đồng trường học sẽ giúp bạn nhanh chóng thích nghi với vai trò mới và tạo ra môi trường học tập tích cực. Điều này đặc biệt quan trọng trong những tháng đầu tiên khi bạn đảm nhận vị trí lãnh đạo.

Cuối cùng, cuốn sách khuyến khích giáo viên lãnh đạo không chỉ nên tập trung vào việc giải quyết các thách thức trước mắt mà còn cần có tầm nhìn xa hơn cho sự phát triển của trường học. Qua việc khám phá và áp dụng các chiến lược lãnh đạo mạnh mẽ, giáo viên có thể đẩy mạnh sự đổi mới và cải tiến trong giáo dục.

Tóm lại, “Phát Triển Sự Nghiệp Giáo Dục” không chỉ là một cẩm nang cho các nhà quản lý giáo dục mà còn là một tài liệu quý giá giúp bạn phát triển tư duy lãnh đạo và xây dựng sự nghiệp vững chắc trong lĩnh vực giáo dục.