Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách PDF

Cuốn sách “Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách PDF” của tác giả Nguyễn Thái Hà là một hướng dẫn chi tiết và thiết thực cho những ai đang tìm kiếm cơ hội việc làm trong thị trường lao động năng động của Việt Nam. Với những chiến lược được thiết kế dựa trên bản sắc cá nhân, cuốn sách không chỉ giúp bạn tìm được công việc phù hợp mà còn tạo ra cảm giác thỏa mãn và hạnh phúc trong công việc.

Từ việc loại bỏ tư duy “sống giả” cho đến việc sử dụng các mô hình tìm việc quốc tế, cuốn sách mang lại cho bạn cái nhìn sâu sắc về quy trình tuyển dụng, tâm lý nhà tuyển dụng, cùng các kỹ năng thiết yếu để thương lượng phúc lợi hiệu quả. Chia sẻ từ kinh nghiệm thực tế của một chuyên gia tuyển dụng có hàng triệu người theo dõi, cuốn sách không chỉ cung cấp kiến thức mà còn truyền cảm hứng cho bạn trong hành trình xây dựng sự nghiệp.

Nếu bạn đang tìm kiếm cách để thực hiện chiến lược tìm việc một cách bài bản và hiệu quả, đừng bỏ lỡ những bài học quý giá mà cuốn sách này mang lại.

Tải Sách Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách PDF Miễn Phí

Tóm Tắt Sách Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách

Cuốn sách “Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách PDF” của tác giả Nguyễn Thái Hà mang đến một chiến lược tìm việc hiệu quả dựa trên yếu tố bản sắc cá nhân, giúp các bạn ứng viên tìm kiếm việc làm phù hợp với thị trường lao động Việt Nam.

Trong phần mở đầu, tác giả nhấn mạnh việc loại bỏ tư duy “sống giả” là yếu tố then chốt giúp bạn có được công việc phù hợp và hạnh phúc hơn. Cuốn sách trình bày cách tìm việc một cách cân bằng, vừa đáp ứng nhu cầu của thị trường, vừa giữ vững bản sắc cá nhân. Đặc biệt, tác giả cung cấp các phương pháp thực tiễn áp dụng từ các mô hình quốc tế, giúp người đọc có thể thương lượng phúc lợi một cách hiệu quả.

Cuốn sách chia thành ba phần lớn. Phần đầu tiên giúp bạn hiểu rõ hơn về bản sắc cá nhân trong quá trình tìm việc. Tác giả khẳng định rằng nỗi bất an và mệt mỏi không phải là điều không thể tránh khỏi. Bạn hoàn toàn có thể tìm thấy niềm vui và sự hài lòng trong công việc nếu lựa chọn nghề nghiệp dựa trên bản sắc của mình.

Phần thứ hai tập trung vào cách bán mình đúng giá bằng bản sắc. Tác giả khuyến khích người đọc tìm hiểu sâu về bản thân, từ đó định hình vị trí phù hợp trên thị trường việc làm. Các chương trong phần này không chỉ nói về năng lực, mà còn đề cập đến việc bạn phải tìm hiểu thị trường và nghề nghiệp để không mắc phải những sai lầm không cần thiết.

Cuối cùng, phần ba của cuốn sách dạy bạn chinh phục nhà tuyển dụng. Qua việc tìm hiểu quy trình tuyển dụng gồm ba vòng: tiếp cận, sàng lọc, và hòa nhập, bạn sẽ biết cách thể hiện bản thân tốt nhất. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng mạng lưới quan hệ và tạo cơ hội để nhà tuyển dụng tự tìm đến bạn. Việc chuẩn bị cho phỏng vấn cũng được tác giả đề cập một cách chi tiết, với nhiều mẹo hữu ích.

Cuốn sách là một tài liệu hữu ích dành cho những ai mong muốn tìm kiếm công việc mà không cần phải luồn lách. Với kinh nghiệm thực tiễn của tác giả trong ngành tuyển dụng, độc giả có thể tìm thấy những chiến lược cụ thể để phát triển bản thân và thành công trong công việc, đồng thời tìm thấy sự cân bằng trong cuộc sống.

Đọc Sách Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách Ebook Online

Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách

Chiến lược tìm việc lương cao dựa trên bản sắc cá nhân – chi tiết, thực tiễn và hiệu quả, phù hợp với thị trường lao động Việt Nam.

Cuốn sách mang đến cho bạn:

– Lợi ích của việc loại bỏ tư duy “sống giả” để có được công việc tốt.

– Cách tìm việc với tâm thế cân bằng, vừa đáp ứng nhu cầu thị trường, vừa giữ vững bản sắc cá nhân.

– Phương pháp áp dụng các mô hình tìm việc quốc tế một cách dễ dàng và linh hoạt.

– Những kỹ năng thiết yếu để thương lượng phúc lợi một cách hiệu quả, khiến nhà tuyển dụng đồng ý với các yêu cầu đãi ngộ.

– Hiểu sâu sắc về quy trình tuyển dụng và tâm lý nhà tuyển dụng.

– Cuốn sách được viết dựa trên kinh nghiệm thực tế của một chuyên gia tuyển dụng có hàng trăm nghìn lượt theo dõi trên các nền tảng mạng xã hội. Sách dành cho những ai sẵn sàng nỗ lực phát triển bản thân, để vừa có thể thành công trong công việc, vừa đạt được trạng thái hạnh phúc, vui vẻ.

VỀ TÁC GIẢ

Nguyễn Thái Hà

CEO tại JOHN HUNT – Công ty chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hiệu suất cao.

Content Creator trong lĩnh vực Tuyển dụng và Hướng nghiệp, với gần 600.000 người theo dõi trên các nền tảng như F.a.ce_b.o.o.k, Li.n_ke.d.In, “Top Top”.

Được Favikon xếp hạng là Top 1 Content Creator trên LinkedIn tại Việt Nam (tháng 3/2024 và tháng 8/2024).

Thành viên Hội đồng Thẩm định & Tư vấn chương trình Cơ hội cho ai mùa 5 & 6.

Khách mời chuyên gia tại nhiều chương trình của VTV và các tờ báo uy tín.

TÓM TẮT SÁCH

PHẦN 1: “CHỌN” VIỆC BẰNG BẢN SẮC CÁ NHÂN

Bản sắc cá nhân là gì…

Chọn việc bằng bản sắc cá nhân có thể giúp bạn đạt được thu nhập tốt và cảm giác vui vẻ, thỏa mãn trong việc.

CHƯƠNG 1: SỨC MẠNH CỦA BẢN SẮC CÁ NHÂN KHI TÌM VIỆC

Nhiều người đi làm trong nỗi bất an và mệt mỏi, để rồi tự kết luận rằng làm công là không thể hạnh phúc. Tuy nhiên, ai cũng hoàn toàn có thể tìm thấy niềm vui, sự hài lòng về tinh thần lẫn vật chất nơi công sở bằng cách lựa chọn công việc dựa trên bản sắc cá nhân.

CHƯƠNG 2: LÀM SAO ĐỂ NHÀ TUYỂN DỤNG HIỂU BẠN LÀ AI?

Ứng viên cần chủ động thể hiện bản sắc rõ nét để nhà tuyển dụng hiểu rõ mình. Bản sắc này gồm sáu yếu tố quan trọng: năng lực chuyên môn, mối quan hệ, lời người khác nói về mình, khả năng truyền cảm hứng và sự chính trực.

PHẦN 2: “BÁN MÌNH” ĐƯỢC GIÁ BẰNG BẢN SẮC

Để sống đúng với bản sắc, một cá nhân cần hiểu mình và dùng những hiểu biết ấy để biết cách đặt mình vào vị trí phù hợp trên thị trường.

CHƯƠNG 3: TÌM VÀO BÊN TRONG – BẠN MẠNH GÌ

Có rất nhiều công cụ tìm việc nhưng khó áp dụng với ứng viên – đặc biệt là ứng viên ít kinh nghiệm làm việc. Ứng viên có thể chỉ cần khoanh vùng ba công cụ phù hợp nhất để tìm việc phù hợp với tính cách, kiên trì áp dụng mỗi ngày để tìm được con đường phù hợp nhất với mình.

CHƯƠNG 4: GHÉP MÌNH VÀO BỨC TRANH THỊ TRƯỜNG

Sau khi đã nắm rõ mình thích gì, giỏi gì, mỗi người cần tìm hiểu sâu về công việc và thị trường. Từ đây họ có thể lập kế hoạch nghề nghiệp hiệu quả, tránh những sai lầm khi chọn nghề, xác định môi trường làm việc phù hợp với bản sắc của mình.

PHẦN 3: CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG

Quy trình tuyển dụng gồm ba vòng: Tiếp cận; Sàng lọc và Hòa nhập. Hiểu rõ ba vòng này, sẽ giúp ứng viên biết người biết ta, trăm trận trăm thắng.

CHƯƠNG 5: TÌM THẤY NHÀ TUYỂN DỤNG

Ứng viên hoàn toàn có thể tạo cơ hội để nhà tuyển dụng tự tìm đến mình. Bạn nên khai thác mạng lưới quan hệ để tìm việc, thiết kế CV trung thực, biết cách thể hiện mình sắc nét trên các nền tảng rồi sau đó mới tìm tới các nền tảng tìm việc.

CHƯƠNG 6: PHỎNG VẤN THÀNH CÔNG, ĐÀM PHÁN HIỆU QUẢ

Bạn hoàn toàn có thể tự mô phỏng một buổi phỏng vấn chuyên nghiệp bằng các “câu hỏi” và “tình huống” thường gặp trong các cuộc phỏng vấn tuyển dụng. Càng chuẩn bị kỹ, ứng viên càng có cơ hội để tìm được một công việc phù hợp với năng lực, sở thích và mong muốn cá nhân.

CHƯƠNG 7: NHẬP CUỘC TRONG TƯ THẾ HIỂU LUẬT CHƠI

Doanh nghiệp đã chấm bạn, nhưng cuộc chiến chưa thực sự kết thúc. Bạn sẽ nhận được các cuộc gọi thương lượng phúc lợi, bạn cũng có thể đứng trước tình huống phải lựa chọn nên đầu quân vào doanh nghiệp nào và còn phải học cách “sống sót” trong hai tháng thử việc.

CHƯƠNG 8: VƯỢT CHÔNG GAI ĐỂ ĐƯỢC LÀ MÌNH

Tìm được một công việc, hành trình chỉ mới bắt đầu. Để sống đúng bản sắc của mình, bạn sẽ phải biết cách vượt khỏi những khuôn mẫu có sẵn, dám thể hiện cá tính, dám bị ghét và học thêm nhiều kỹ năng mới để tự làm nổi bật màu sắc cá nhân.

Review Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách

Cuốn sách “Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách PDF” của tác giả Nguyễn Thái Hà là một tài liệu giá trị cho những ai đang tìm kiếm công việc phù hợp mà không cần sử dụng chiêu trò. Với những kiến thức thực tiễn và chi tiết, cuốn sách hướng dẫn bạn cách lựa chọn nghề nghiệp dựa trên bản sắc cá nhân, giúp bạn đạt được thu nhập cao và cảm giác hài lòng trong công việc.

Các chương sách cung cấp những chiến lược cụ thể, từ việc thể hiện bản sắc cá nhân đến cách thương thuyết về phúc lợi. Cuốn sách cũng giúp bạn hiểu rõ quy trình tuyển dụng, từ tiếp cận đến sàng lọc, giúp ứng viên tự tin chinh phục nhà tuyển dụng. Chương về phỏng vấn thành công và đàm phán hiệu quả sẽ trang bị cho bạn những kỹ năng cần thiết để vượt qua các rào cản đổi việc.

Bằng cách khai thác mạng lưới quan hệ và tạo ra cơ hội cho chính mình, bạn có thể khiến nhà tuyển dụng tìm đến bạn. Đặc biệt, cuốn sách này khuyến khích bạn dám thể hiện cái tôi cá nhân và vượt ra khỏi những khuôn mẫu cứng nhắc của thị trường lao động hiện tại.

Với những nghiên cứu sắc bén từ một chuyên gia tuyển dụng giàu kinh nghiệm, “Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách” chắc chắn sẽ là người bạn đồng hành không thể thiếu cho hành trình tìm việc của bạn.

Bài Học Từ Sách Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách

Cuốn sách “Tìm Việc Đúng Cách Không Cần Luồn Lách PDF” của tác giả Nguyễn Thái Hà mang đến nhiều bài học hữu ích cho những ai đang tìm kiếm công việc phù hợp với bản sắc cá nhân. Một trong những điểm nổi bật của cuốn sách là khẳng định sức mạnh của bản sắc cá nhân trong việc tìm việc. Tác giả chỉ ra rằng, chọn lựa việc làm dựa trên bản sắc không chỉ giúp bạn có một thu nhập tốt mà còn mang lại sự hài lòng trong công việc.

Các chương của sách đã phân tích một cách chi tiết về quá trình tuyển dụng và cách mà ứng viên có thể vượt qua từng vòng. Cụ thể, bạn sẽ hiểu rõ hơn về nguyên tắc tiếp cận, sàng lọc và hòa nhập – ba bước tối quan trọng trong quy trình tuyển dụng. Việc nhận thức đúng về những khía cạnh này sẽ giúp bạn tự tin hơn khi ứng tuyển, đồng thời nâng cao khả năng đàm phán phúc lợi.

Đặc biệt, tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của mạng lưới quan hệ trong việc tìm việc. Bạn không chỉ cần ứng tuyển một cách thụ động mà nên chủ động tạo ra cơ hội để nhà tuyển dụng tìm đến mình. Việc xây dựng một CV ấn tượng và truyền tải bản sắc cá nhân một cách rõ ràng trên các nền tảng như LinkedIn hay Facebook sẽ giúp bạn nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng.

Thêm vào đó, cuốn sách còn đề cập đến nghệ thuật phỏng vấn thành công. Tác giả cung cấp các chiến lược hữu ích như mô phỏng các tình huống phỏng vấn thường gặp, giúp bạn có sự chuẩn bị tốt nhất. Một bài phỏng vấn thành công không chỉ phụ thuộc vào kỹ năng mà còn vào cách bạn truyền tải bản sắc của mình một cách sắc nét và hiệu quả.

Cuối cùng, tác giả khuyến khích việc vượt qua những khó khăn, dũng cảm thể hiện cá tính và không ngại thay đổi để phát triển bản thân. Điều này giúp bạn không chỉ tìm được công việc mong muốn mà còn tạo ra môi trường làm việc phù hợp với bản sắc cá nhân của chính mình.