Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity PDF

Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity” là một tài liệu cực kỳ hữu ích để giúp các nhà lãnh đạo và cá nhân xử lý các thay đổi không mong muốn trong công việc và cuộc sống. Tác giả Curtis Bateman, Marche Pleshette, Christi Phillips và Andy Cindrich từ FranklinCovey đã chia sẻ cách mà họ đã giúp những nhà lãnh đạo thành công gắn kết mọi người với sự thay đổi và chuyển thay đổi thành cơ hội. Cuốn sách này sẽ trở thành chiếc thuyền trưởng giúp bạn đi qua những con sóng thay đổi, và tận dụng những cơ hội mà những thay đổi mang lại. Với động lực từ cuốn sách này, bạn sẽ phát triển trong một thế giới ngày càng phức tạp.Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity” của tác giả Curtis Bateman, Marche Pleshette, Christi Phillips và Andy Cindrich là một nguồn cảm hứng và hướng dẫn thiết thực giúp chúng ta chủ động biến những bất định thành cơ hội cho bản thân và tổ chức. Thay đổi là không thể tránh khỏi và khi một thay đổi không mong muốn xảy ra, người ta tự hỏi “Ai đã rung thuyền?” Tuy nhiên, các chuyên gia về sự thay đổi tại FranklinCovey đã làm thế nào để giúp những nhà lãnh đạo thành công gắn kết mọi người với sự thay đổi và chuyển thay đổi thành cơ hội. Cuốn sách này cung cấp hướng dẫn “từng bước một” cách gắn kết đội nhóm trong suốt quá trình thay đổi, làm thế nào Mô Hình Thay Đổi (Change Model) làm cho sự thay đổi trở nên có thể tiến hành và có thể dự đoán, cách giảm thiểu sự rối loạn và lúng túng của quá trình thay đổi, những nguyên nhân thất bại thường gặp của các sáng kiến thay đổi và cách thích ứng. Cuốn sách này là một tác phẩm hữu ích cho những ai mong muốn phát triển trong một thế giới ngày càng biến động và dành cho những nhà lãnh đạo có đội ngũ đang trải qua sự thay đổi.

Tải Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity PDF Miễn Phí

Tải Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Đánh Giá Của Tôi Về Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity” mang đến cho độc giả những kiến thức quý giá về cách thức quản lý sự thay đổi và biến bất định thành cơ hội. Đọc xong cuốn sách này, tôi cảm thấy được truyền cảm hứng và động viên để chủ động đối diện với những thách thức và thay đổi trong công việc cũng như cuộc sống cá nhân. Những hướng dẫn từ các chuyên gia tại FranklinCovey giúp tôi hiểu rõ hơn về quy trình thay đổi và cách tạo điều kiện cho đội nhóm vượt qua khó khăn một cách hiệu quả.
Cuốn sách cung cấp một góc nhìn tổng thể về sự thay đổi và cách tiếp cận một cách khôn ngoan, giúp tôi xây dựng những kỹ năng quản lý và lãnh đạo cần thiết để thành công trong môi trường biến đổi. Đây thực sự là một nguồn tài liệu hữu ích và đáng đọc đối với những ai quan tâm đến quản trị sự thay đổi và phát triển bản thân.Cuốn sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity là một nguồn tư liệu quý giá cho những người đang đối diện với sự thay đổi trong cuộc sống và công việc. Tác giả đã trình bày một cách rõ ràng và logic về cách chuyển hóa bất định thành cơ hội, giúp người đọc hiểu và áp dụng những nguyên lý quản trị sự thay đổi này vào thực tế.

Cuốn sách không chỉ dành cho những người đang đảm nhận vai trò lãnh đạo mà còn dành cho mọi người mong muốn phát triển và thích thách thức. Đọc sách, tôi đã nhận ra rằng sự thay đổi không phải là mối đe dọa mà là cơ hội để phát triển, và việc quản trị sự thay đổi đòi hỏi sự linh hoạt, nhạy bén và sẵn sàng để thích nghi với môi trường thay đổi.

Tôi tin rằng sau khi đọc cuốn sách này, tôi sẽ trở nên tự tin hơn trong việc đối mặt với sự thay đổi và biến động trong cuộc sống, và biết cách biến bất định thành cơ hội. Tôi rất hài lòng với kiến thức và thông điệp mà cuốn sách mang lại, và sẽ khuyên bạn bè và đồng nghiệp của mình đọc cuốn sách này để cùng nhau học hỏi và phát triển.

Tóm Tắt Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Tóm Tắt Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – How To Turn Uncertainty Into Opportunity” của tác giả Curtis Bateman, Marche Pleshette, Christi Phillips, và Andy Cindrich, được xuất bản bởi FranklinCovey, là một nguồn tài liệu hữu ích cho những ai mong muốn phát triển trong một thế giới ngày càng biến động. Cuốn sách này cung cấp các hướng dẫn từng bước để gắn kết đội nhóm trong suốt quá trình thay đổi, giải thích Mô Hình Thay Đổi (Change Model) để giúp cho sự thay đổi trở nên có thể tiến hành và dự đoán, và đưa ra cách giảm thiểu sự rối loạn, lúng túng của quá trình thay đổi. Cuốn sách cũng đề cập đến các nguyên nhân thất bại thường gặp của các sáng kiến thay đổi và cách thích ứng. Bằng cách hiểu rõ khuôn mẫu của thay đổi, bạn có thể định hướng cho nhóm của mình vượt qua những thời điểm khó khăn của thay đổi mang tính đột phá. Cuốn sách này cũng được đánh giá cao và được góp mặt trong danh sách Giải thưởng OWL 2023 về Quản lý Kinh doanh và là bản phát hành mới hàng đầu về Cố vấn & Huấn luyện Kinh doanh, Ra Quyết định & Giải quyết Vấn đề, và Quản lý Kinh doanh. Đây không chỉ là một quyển sách “phải có” cho các nhà lãnh đạo mà còn là một nguồn cảm hứng và hướng dẫn thiết thực, giúp chúng ta chủ động biến những bất định thành cơ hội cho bản thân và tổ chức của mình.Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Cách Thức Chuyển Hóa Bất Định Thành Cơ Hội” của tác giả Curtis Bateman, Marche Pleshette, Christi Phillips và Andy Cindrich mang đến cho độc giả những kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để gắn kết và hướng dẫn đội nhóm trong quá trình thay đổi. Tác giả đưa ra Mô Hình Thay Đổi để làm cho sự thay đổi trở nên có thể tiến hành và có thể dự đoán, đồng thời giúp giảm thiểu sự rối loạn và lúng túng của quá trình thay đổi. Cuốn sách cũng đưa ra những nguyên nhân thất bại thường gặp của các sáng kiến thay đổi và cách thích ứng. Tác giả tin rằng việc hiểu rõ khuôn mẫu dành cho thay đổi sẽ giúp đội nhóm vượt qua những thời điểm khó khăn hơn để đạt được thành quả, sự phát triển cá nhân và cả sự đổi mới to lớn hơn. Cuốn sách được FranklinCovey đánh giá làm phát hành mới hàng đầu về Cố vấn & Huấn luyện Kinh doanh, Ra Quyết định & Giải quyết Vấn đề, và Quản lý Kinh doanh. FranklinCovey là học viện hàng đầu thế giới trong việc giúp các tổ chức đạt được những kết quả cần sự thay đổi hành vi tập thể.

Đọc Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity Ebook Online

Đọc Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity Ebook Online

Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Cách thức chuyển hóa bất định thành cơ hội

Hãy trở thành “thuyền trưởng” trên hành trình thay đổi của bạn!

Thay đổi là không thể tránh khỏi. Khi một thay đổi không mong muốn xảy ra, phá vỡ những lề thói đã được hình thành vững chắc, cả với cá nhân hay trong công việc, một cách tự nhiên người ta tự hỏi “Ai đã rung thuyền?” Xui rủi thay, đó là một câu hỏi sai! Hãy khám phá từ các chuyên gia về sự thay đổi tại FranklinCovey đã làm thế nào để giúp những nhà lãnh đạo thành công gắn kết mọi người với sự thay đổi và chuyển thay đổi thành cơ hội.

“QUẢN TRỊ SỰ THAY ĐỔI” là một tác phẩm hữu ích cho những ai mong muốn phát triển trong một thế giới ngày càng biến động và dành cho những nhà lãnh đạo có đội ngũ đang trải qua sự thay đổi.

Trong cuốn sách này bạn sẽ tìm được:

– Hướng dẫn “từng bước một” cách gắn kết đội nhóm trong suốt quá trình thay đổi

– Làm thế nào Mô Hình Thay Đổi (Change Model) làm cho sự thay đổi trở nên có thể tiến hành và có thể dự đoán

– Cách giảm thiểu sự rối loạn, lúng túng của quá trình thay đổi

– Những nguyên nhân thất bại thường gặp của các sáng kiến thay đổi và cách thích ứng.

Tuy mỗi sự thay đổi đều là duy nhất, vẫn có một khuôn mẫu có thể đoán trước dành cho thay đổi. Bằng cách hiểu rõ khuôn mẫu đó, bạn có thể xây dựng những kỹ năng để định hướng cho nhóm của mình vượt qua những thời điểm khó khăn của thay đổi mang tính đột phá.

Cuốn sách này còn góp mặt trong danh sách Giải thưởng OWL 2023 về Quản lý Kinh doanh và là bản phát hành mới hàng đầu về Cố vấn & Huấn luyện Kinh doanh, Ra Quyết định & Giải quyết Vấn đề, và Quản lý Kinh doanh.

FranklinCovey là học viện hàng đầu thế giới trong việc giúp các tổ chức đạt được những kết quả cần sự thay đổi hành vi tập thể. Họ đã xây dựng một Mô Hình Thay Đổi, làm sáng tỏ sự bất định của thay đổi và tạo cơ hội đem đến những thành quả, sự phát triển cá nhân, và cả sự đổi mới to lớn hơn.

Tất cả sẽ có trong cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Cách Thức Chuyển Hóa Bất Định Thành Cơ Hội”. Đây không chỉ là một quyển sách “phải có” cho các nhà lãnh đạo, mà còn là một nguồn cảm hứng và hướng dẫn thiết thực, giúp chúng ta chủ động biến những bất định thành cơ hội cho bản thân và tổ chức của mình.

Review Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Review Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Cách Thức Chuyển Hóa Bất Định Thành Cơ Hội” của tác giả Curtis Bateman, Marche Pleshette, Christi Phillips, Andy Cindrich là một nguồn tài liệu quý giá cho những ai đang đối mặt với những thay đổi trong công việc hoặc cuộc sống. Với Mô Hình Thay Đổi được giới thiệu trong sách, độc giả có thể tích lũy kỹ năng để xử lý thay đổi một cách hiệu quả. Đồng thời, sách cũng hướng dẫn từng bước một cách gắn kết đội nhóm, giảm thiểu sự rối loạn và lúng túng trong quá trình thay đổi. Cuốn sách không chỉ giải thích về những nguyên nhân thất bại thường gặp của các sáng kiến thay đổi mà còn cung cấp cách thích ứng thông qua nhiều trường hợp nghiên cứu. Điều đáng kể là cuốn sách này còn đạt được Giải thưởng OWL 2023 về Quản lý Kinh doanh, là một lời khẳng định về tài liệu giá trị của tác phẩm này. Cho nên, cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Cách Thức Chuyển Hóa Bất Định Thành Cơ Hội” là một nguồn cảm hứng và hướng dẫn thiết thực, giúp chúng ta chủ động biến những bất định thành cơ hội cho bản thân và tổ chức của mình.Cuốn sách “Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity” của tác giả Curtis Bateman, Marche Pleshette, Christi Phillips và Andy Cindrich là một tài liệu rất hữu ích cho những người đang đối mặt với sự thay đổi trong cuộc sống và công việc. Cuốn sách giúp người đọc hiểu rõ hơn về quá trình thay đổi và cung cấp những cách thức để chuyển hóa bất định thành cơ hội. Đồng thời, tác giả cũng chia sẻ những kinh nghiệm và chiến lược của mình trong việc gắn kết mọi người với sự thay đổi và đưa ra những lời khuyên hữu ích cho những nhà lãnh đạo trong việc quản trị sự thay đổi hiệu quả. Tóm lại, “Quản Trị Sự Thay Đổi” là một cuốn sách thú vị và cần thiết cho những ai muốn phát triển trong một thế giới đầy biến động.

Bài Học Từ Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

Bài Học Từ Sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into OpportunityQuản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity

?

Từ cuốn sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity PDF, chúng ta học được những bài học sau:

1. Thay đổi là không thể tránh khỏi và chúng ta cần phải học cách chuyển hóa bất định thành cơ hội.

2. Những nhà lãnh đạo thành công là những người có khả năng gắn kết mọi người với sự thay đổi và biến chuyển đó thành cơ hội.

3. Để trở thành một nhà lãnh đạo thành công trong sự thay đổi, ta cần phải tự trang bị cho mình những kỹ năng và kiến thức về quản trị sự thay đổi.

4. Cuốn sách cũng cung cấp những bài học về cách tận dụng các cơ hội trong sự thay đổi và làm cho chúng trở thành lợi ích cho các tổ chức và cá nhân.

5. Cuốn sách là một tài liệu hữu ích không chỉ cho các nhà lãnh đạo mà còn cho mọi người muốn nâng cao kỹ năng quản trị sự thay đổi trong cuộc sống và công việc.Cuốn sách Quản Trị Sự Thay Đổi – Change – How To Turn Uncertainty Into Opportunity PDF cung cấp cho độc giả các bài học về cách chuyển hóa bất định thành cơ hội trong môi trường kinh doanh đang thay đổi liên tục. Tác giả – FranklinCovey là học viện hàng đầu thế giới trong việc giúp các tổ chức đạt được những kết quả cần sự thay đổi hành vi tập thể.

Cuốn sách cung cấp cho độc giả hướng dẫn từng bước để gắn kết đội nhóm trong quá trình thay đổi, tổ chức một Mô Hình Thay Đổi để thay đổi trở nên có thể tiến hành và dự đoán, giảm thiểu sự rối loạn và lúng túng trong quá trình thay đổi.

Cuốn sách cũng giúp độc giả nhận diện và cách thích ứng với các nguyên nhân thất bại thường gặp của các sáng kiến thay đổi. Từ đó, độc giả có thể áp dụng những kiến thức và kỹ năng đã học được để định hướng cho nhóm của mình vượt qua những thời điểm khó khăn của thay đổi mang tính đột phá. Cuối cùng, cuốn sách giúp độc giả chủ động biến những bất định thành cơ hội cho bản thân và tổ chức của mình.