Sếp Tồi PDF

Sếp Tồi PDF của tác giả Michelle Gibbings là một cuốn sách toàn diện và cân bằng về lãnh đạo và làm việc trong môi trường công sở. Cuốn sách không chỉ giúp độc giả đối phó với sếp tồi, mà còn hướng dẫn quản lý sếp tồi và cả những người tự xem mình là sếp tồi. Tác giả Michelle Gibbings có hàng thập kỷ kinh nghiệm lãnh đạo và làm việc với hàng trăm thành viên đội nhóm ở nhiều lĩnh vực khác nhau, giúp cô có hiểu biết sâu sắc về vấn đề này.

Cuốn sách được chia thành ba phần chính: làm việc cho một người sếp tồi, quản lý một người sếp tồi và chính mình là một người sếp tồi. Với mỗi phần, tác giả đều định hướng bạn đọc đi qua 4 bước: Đánh giá tình hình → Lập chiến lược → Hành động → Chiêm nghiệm. Cuốn sách cung cấp nhiều công cụ giúp độc giả đánh giá, xây dựng chiến lược và thực hiện hành động để giải quyết vấn đề về sếp tồi.

Tác giả Michelle Gibbings thường xuyên giới thiệu nhiều mô hình, công cụ quản trị, giao tiếp và tâm lý thú vị, giúp cuốn sách trở nên sinh động, thu hút và gần gũi. Cuốn sách cũng đề cao những cảm xúc và sự tự chủ của mỗi cá nhân, khuyến khích mỗi người dũng cảm nhìn ra những “điểm mù” của chính mình và thay đổi để cải thiện tình hình.

Tổng thể, Sếp Tồi của Michelle Gibbings là một cuốn sách cần thiết đối với những ai đang gặp phải vấn đề về sếp tồi hoặc mong muốn cải thiện kỹ năng lãnh đạo của mình. Cuốn sách được đề cử vào vòng chung kết “Sách hay nhất về quản lý và nhân sự” của Úc năm 2021, chứng tỏ sự đánh giá cao từ độc giả và các chuyên gia trên thị trường sách Úc.Sách “Sếp Tồi” của tác giả Michelle Gibbings là một cuốn sách đầy hữu ích dành cho các nhân viên, những người đang phải quản lý sếp tồi hoặc thậm chí là chính những sếp tồi đang cần thay đổi cách tiếp cận công việc của mình. Với bề dày lãnh đạo và kinh nghiệm làm việc với nhiều thành viên đội nhóm khác nhau ở nhiều lĩnh vực, tác giả Michelle Gibbings sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về tình trạng “sếp tồi” và các chiến lược để đối phó với họ. Cuốn sách đã được đề cử vào vòng chung kết “Sách hay nhất về quản lý và nhân sự” của Úc năm 2021 và đạt giải sách có bìa đẹp nhất trong nhóm sách kinh doanh Úc 2021. Nếu bạn đang gặp phải những vấn đề tương tự, hãy đọc “Sếp Tồi” để tìm ra những giải pháp thực tế và áp dụng chúng vào công việc của mình.

Tải Sách Sếp TồiSếp Tồi PDF Miễn Phí

Tải Sách Sếp TồiSếp Tồi PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Sếp TồiSếp Tồi

Đánh Giá Của Tôi Về Sếp TồiSếp Tồi

Cuốn sách “Sếp Tồi” của tác giả Michelle Gibbings là một tài liệu hữu ích và đầy kiến thức giúp mọi người đối phó với những tình huống khó khăn khi phải làm việc với người sếp tồi, quản lý sếp tồi, hoặc nhận ra chính bản thân mình đang là người sếp tồi. Michelle Gibbings đã trải qua nhiều năm trong lĩnh vực lãnh đạo và quản lý, qua đó chia sẻ những chiến lược, công cụ và kinh nghiệm để giúp mọi người giải quyết vấn đề và cải thiện môi trường làm việc.

Cuốn sách không chỉ tập trung vào việc chỉ trích người sếp tồi mà còn khuyến khích độc giả nhìn nhận và thay đổi bản thân để tạo ra sự thay đổi tích cực. Mỗi phần của sách đều chứa đựng những bước tiến cụ thể từ việc đánh giá tình hình, lập chiến lược, hành động đến chiêm nghiệm, giúp độc giả hiểu rõ hơn về ngữ cảnh và cách tiếp cận vấn đề.

Bên cạnh đó, cuốn sách cũng kể đến nhiều trường hợp thực tế và giới thiệu nhiều công cụ quản trị và giao tiếp hữu ích. Từ những câu hỏi tự vấn đến mẩu chuyện công sở, cuốn sách là một nguồn thông tin đa chiều và thú vị.

Với sự dẫn dắt và khuyến khích của Michelle Gibbings, cuốn sách “Sếp Tồi” không chỉ giúp độc giả giải quyết vấn đề lãnh đạo hiện tại mà còn khuyến khích họ thâm nhập vào quá trình hoàn thiện bản thân với thái độ tích cực và hài hước. Cuốn sách là một nguồn tư liệu hữu ích đối với những ai muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo và xây dựng môi trường làm việc tích cực.Cuốn sách “Sếp Tồi” của tác giả Michelle Gibbings thực sự là một nguồn tài liệu quý giá cho những ai đang phải đối diện với tình hình có một người sếp không tốt. Tác giả không chỉ đưa ra những gợi ý cụ thể để giải quyết vấn đề, mà còn chia sẻ những kinh nghiệm thực tế từ cuộc sống và sự nghiệp của mình.

Qua cuốn sách, người đọc sẽ nhận ra rằng việc quản lý một người sếp tồi không phải là điều không thể. Michelle Gibbings đã trang bị cho độc giả những công cụ và chiến lược để có thể đối phó và thậm chí cải thiện mối quan hệ với sếp của mình.

Ngoài ra, việc cuốn sách được đề cử và giành giải thưởng trong lĩnh vực quản lý và nhân sự cũng chứng minh giá trị và sức ảnh hưởng của nó. Tôi tin chắc rằng đọc cuốn sách này sẽ giúp mọi người hiểu rõ hơn về cách giải quyết vấn đề với sếp tồi và tạo ra một môi trường làm việc tích cực hơn.

Tóm Tắt Sách Sếp TồiSếp Tồi

Tóm Tắt Sách Sếp TồiSếp Tồi

Cuốn sách “Sếp Tồi” của tác giả Michelle Gibbings là một tài liệu hữu ích cho các nhân viên, những người quản lý và cả những người lãnh đạo để đối phó và giải quyết vấn đề của người sếp tồi. Sách được chia thành ba phần đề cập đến cả ba trường hợp về lãnh đạo. Đối với những người làm việc dưới trướng của sếp tồi, sách đề cập đến những cách tiếp cận để đối phó với sếp và được hướng dẫn cách đánh giá tình hình, lập chiến lược và hành động cụ thể. Với những người quản lý, sách giúp họ đánh giá và giải quyết vấn đề khi cấp dưới trực tiếp không hiệu quả. Cuối cùng, với những người là người sếp tồi, sách giúp họ tự hệ thống hóa các kỹ năng lãnh đạo cần thiết và cải thiện bản thân. Cuốn sách cung cấp nhiều mô hình, công cụ quản trị, giao tiếp và tâm lý hữu ích, cũng như chứa đựng nhiều câu hỏi tự vấn giúp người đọc tự soi chiếu thách thức bản thân đang gặp phải. Các độc giả cũng được khuyến khích suy nghĩ tích cực và hài hước để tối đa hóa việc hoàn thiện bản thân.”Bad Boss” hay “Sếp Tồi” là cuốn sách của tác giả Michelle Gibbings, về cách đối phó với sếp tồi và cách trở thành một sếp tốt hơn. Tác giả Michelle Gibbins có nhiều kinh nghiệm lãnh đạo và làm việc với nhiều thành viên đội nhóm. Cuốn sách đã giúp người đọc tìm hiểu và áp dụng những hiểu biết của tác giả để đạt được môi trường công sở hạnh phúc hơn. Sách đã đạt giải sách có bìa đẹp nhất trong nhóm sách kinh doanh Úc 2021.

Đọc Sách Sếp TồiSếp Tồi Ebook Online

Đọc Sách Sếp TồiSếp Tồi Ebook Online

Sếp Tồi

Làm gì khi bạn có một người sếp tồi, phải quản lý sếp tồi, hay chính bạn là sếp tồi?

Có một hiện tượng thường được phóng đại trên phim ảnh và cũng vô cùng phổ biến trong các văn phòng, nhà máy hay nơi làm việc trên thế giới – đó là tất cả chúng ta đều từng làm việc cho một người sếp tồi. Họ là người khiến bạn sợ hãi khi phải đi làm, hiếm khi đánh giá cao sự nỗ lực của bạn, và tệ hơn nữa là làm tổn thương lòng tự trọng của bạn, khiến cho cuộc đời đi làm của bạn chẳng khác gì địa ngục.

Vậy phải làm gì nếu bạn đang khổ sở và kiệt sức dưới trướng của một người sếp tồi, đang phải quản lý sếp tồi, hay chính bạn là sếp tồi?

Tác giả Michelle Gibbings có hàng thập kỷ lãnh đạo và làm việc với hàng trăm thành viên đội nhóm ở nhiều lĩnh vực khác nhau, và hiển nhiên, cô từng chứng kiến và kinh qua cả ba trường hợp trên. Với mong muốn hướng đến một thế giới công sở hạnh phúc hơn, Michelle Gibbings đã góp nhặt và chia sẻ những hiểu biết xương máu của mình trong cuốn sách “Sếp tồi” (tựa gốc: Bad Boss). Sách đã được đề cử vào vòng chung kết “Sách hay nhất về quản lý và nhân sự” của Úc năm 2021; đạt giải sách có bìa đẹp nhất trong nhóm sách kinh doanh Úc 2021.

“Sếp tồi” có cấu trúc toàn diện và cân bằng khi xem xét lãnh đạo ở cả ba vai trò (tương ứng 3 phần chính): làm việc cho một người sếp tồi, quản lý một người sếp tồi và chính mình là một người sếp tồi. Do đó, dù bạn đang ở cấp bậc nào trong tổ chức, bạn cũng sẽ nhận được những chỉ dẫn sâu sắc, cụ thể từ cuốn sách. Đồng thời, bạn cũng có thể xem xét câu chuyện lãnh đạo từ nhiều điểm nhìn khác nhau.

Với mỗi phần, Michelle Gibbings đều định hướng bạn đọc đi qua 4 bước: Đánh giá tình hình → Lập chiến lược → Hành động → Chiêm nghiệm.

Trong phần 1, tác giả sẽ đồng hành với những nhân viên đang đối phó với một người sếp tồi, hướng dẫn họ cách xem lại các động lực, hoàn cảnh của bản thân nơi công sở; đồng thời tìm hiểu những nhu cầu, động lực lẫn áp lực mà sếp của họ đang trải qua.

Theo Michelle, những nhân sự dưới trướng người sếp tồi sẽ cần hành động dũng cảm, đôi khi phải trải qua “những khoảnh khắc trên đấu trường”, chẳng hạn như tham gia những cuộc trò chuyện khó nhằn với sếp, làm rõ các kỳ vọng, từ chối nhận thêm việc và đặt ra những yêu cầu cần thiết… Những bí quyết đàm phán thành công với sếp cũng được tác giả tiết lộ trong phần này.

Trong phần 2, Michelle Gibbings giúp những “sếp của sếp” có một định hướng rõ ràng trong trường hợp cấp dưới trực tiếp của họ đang lãnh đạo không hiệu quả.

Việc này bắt đầu với chiến lược đánh giá cấp dưới bằng những nguồn thông tin chính thức lẫn không chính thức, sau đó xác định cách giải quyết vấn đề dựa trên nhiều phương diện liên quan đến sếp, nhân viên lẫn môi trường làm việc. Tác giả cuốn sách cũng đưa ra nhiều công cụ giúp các nhà lãnh đạo cấp cao đánh giá nỗ lực của cấp dưới trực tiếp để từ đó đưa ra những quyết định vừa nhân văn với mỗi cá nhân, vừa không làm suy hại lợi ích chung của cả tập thể.

Phần 3 của sách giải quyết câu hỏi: “Nếu chính tôi là người sếp tồi thì phải làm thế nào?”. Phần này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về hành vi lãnh đạo của mình và kiểm tra xem những gì bạn nghĩ về năng lực lãnh đạo của mình có đúng với tác động thực tế mà bạn tạo ra hay không.

Michelle Gibbings sẽ giúp bạn xác định khuôn mẫu hành vi nổi trội của mình trong vai trò lãnh đạo, dựa trên 7 tiêu chí lãnh đạo chính, bao gồm: nhận thức, tính chân thực, sứ mệnh, tư duy, quyền lực, quan hệ công việc, chuẩn mực tập thể. Từ đó, bạn sẽ biết cách xác định những điểm còn thiếu sót nơi bản thân, tạo ra các chiến lược phù hợp nhằm cải thiện khuyết điểm, xây dựng 10 thói quen lãnh đạo và nhận biết 5 cái bẫy có thể cản trở hiệu quả lãnh đạo của bạn.

Xuyên suốt cuốn sách, Michelle Gibbings thường xuyên giới thiệu nhiều mô hình, công cụ quản trị, giao tiếp và tâm lý thú vị. Rất nhiều câu hỏi tự vấn được đặt ra trong từng chương sách, giúp bạn tự soi chiếu thách thức mình đang gặp phải. Không chỉ vậy, những mẩu chuyện công sở thực tế cũng giúp cuốn sách thêm sinh động, thu hút và gần gũi.

Trong “Sếp tồi”, Michelle Gibbings vừa đề cao những cảm xúc và sự tự chủ của mỗi cá nhân, vừa khuyến khích mỗi người dũng cảm nhìn ra những “điểm mù” của chính mình và thay đổi để cải thiện tình hình. Cô cũng nhắc nhở bạn đọc hãy thấu hiểu cho những cá nhân khác, dù đó là sếp hay nhân viên cấp dưới của mình, bởi thực tế ai cũng muốn làm tốt công việc của mình, chỉ là họ chưa có điều kiện hay chưa biết cách mà thôi.

Điểm sáng của “Sếp tồi” là cuốn sách đề cập đến những vấn đề tiêu cực nhưng không phải để than thở hay chỉ trích, mà là để phân tích và giải quyết bằng những thông tin có tính xây dựng. Như Michelle Gibbings đã viết: “Quyển sách này không phải một tuyển tập những lời phàn nàn về các lãnh đạo xấu xa hay một bộ sưu tập những câu chuyện tiêu cực về những người sếp tồi tệ. Thay vào đó, đây là một quyển sách viết về hy vọng. Hãy đọc quyển sách này và tự chiêm nghiệm, và trên hết hãy tiếp cận quá trình hoàn thiện bản thân bằng thái độ tích cực cùng khiếu hài hước!”.

* Về tác giả:

Michelle Gibbings là một chuyên gia về môi trường công sở, một người tận tâm muốn tạo ra những môi trường làm việc, nơi cả cấp lãnh đạo lẫn các nhân viên đều có thể phát triển mạnh mẽ và đem đến những kết quả tích cực.

Bằng niềm đam mê và sự ủng hộ tích cực dành cho các phương pháp làm việc cũng như phương pháp lãnh đạo, Michelle đã xây dựng được danh tiếng đáng chú ý với tư cách là diễn giả chủ chốt, nhà tư vấn và cố vấn điều hành được các doanh nghiệp hàng đầu và các tổ chức toàn cầu săn đón.

Trước khi thành lập công ty tư vấn về công tác lãnh đạo, Michelle từng làm việc trong một số tổ chức lớn trên thế giới, hầu hết là ở các vị trí quan trọng. Bà đã từng giữ vai trò nhân viên, lãnh đạo và cả lãnh đạo cấp cao.

Bà là tác giả của cuốn sách Step Up: How to build your influence at work (tạm dịch: Nâng cao: Cách xây dựng ảnh hưởng của bạn tại nơi làm việc) và cuốn Career Leap: How to reinvent and liberate your career (tạm dịch: Bước nhảy vọt nghề nghiệp: Cách đổi mới và nâng tầm sự nghiệp của bạn).

Michelle thường chia sẻ kinh nghiệm của bà thông qua nhiều phương tiện truyền thông như The Sydney Morning Herald, The Australian, Australian Financial Review, Herald Sun, CEO Magazine, HR Director, Today show và nhiều kênh radio khác nhau.

Review Sếp TồiSếp Tồi

Review Sếp TồiSếp Tồi

Cuốn sách “Sếp Tồi” của tác giả Michelle Gibbings là một tài liệu hữu ích cho những ai đang phải đương đầu với sếp tồi hoặc đang là sếp tồi. Tác giả đã chia sẻ những hiểu biết và kinh nghiệm của mình với tư cách là một nhà lãnh đạo và người làm việc với hàng trăm thành viên đội nhóm. Cuốn sách giúp độc giả hiểu rõ hơn về những hậu quả xấu xa mà sếp tồi có thể gây ra và cung cấp những chiến lược, định hướng cho độc giả để giải quyết vấn đề này. Ngoài ra, cuốn sách còn được đánh giá cao bởi bìa đẹp và được đề cử vào vòng chung kết “Sách hay nhất về quản lý và nhân sự” của Úc năm 2021. Tóm lại, đây là một cuốn sách có giá trị và cần thiết cho bất kỳ ai đang trong tình trạng đối mặt với sếp tồi.Cuốn sách Sếp Tồi của tác giả Michelle Gibbings là một tài liệu đắc lực cho những ai đang đối mặt với người sếp tồi, đang quản lý sếp tồi hoặc chính mình đang là một người sếp tồi. Cuốn sách tổng hợp những hiểu biết sâu sắc của tác giả về lãnh đạo, dựa trên nhiều năm kinh nghiệm làm việc và tư vấn trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

Cuốn sách được phân chia rõ ràng thành ba phần chính, đề cập đến những vấn đề cần thiết với mỗi vai trò khác nhau trong tổ chức. Tác giả không chỉ đưa ra những giải pháp cụ thể cho mỗi tình huống, mà còn hướng dẫn đọc giả từng bước tiếp cận và tạo ra một chiến lược hiệu quả.

Bên cạnh đó, sách cũng đưa ra nhiều công cụ, mô hình và câu hỏi tự điển hình giúp đọc giả tự đánh giá, phát triển bản thân và cải thiện tình hình công việc. Điều này khiến cho cuốn sách trở thành một tài liệu hữu ích không chỉ cho các nhân viên, mà còn cho các nhà lãnh đạo và nhà quản lý.

Cuốn sách Sếp Tồi của Michelle Gibbings sẽ giúp đọc giả thấu hiểu về bản thân và những người xung quanh một cách sâu sắc hơn, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và phát triển tốt cho cả nhà.

Bài Học Từ Sách Sếp TồiSếp Tồi

Bài Học Từ Sách Sếp TồiSếp Tồi

– Cuốn sách Sếp Tồi của tác giả Michelle Gibbings là tài liệu hữu ích cho những người đang phải làm việc với sếp tồi, quản lý sếp tồi hoặc chính là sếp tồi.
– Tác giả Michelle Gibbings có kinh nghiệm lãnh đạo và làm việc với nhiều thành viên đội nhóm ở nhiều lĩnh vực khác nhau.
– Cuốn sách đã đạt đề cử vào vòng chung kết “Sách hay nhất về quản lý và nhân sự” của Úc năm 2021 và giành giải sách có bìa đẹp nhất trong nhóm sách kinh doanh Úc 2021.
– Cuốn sách chia sẻ những hiểu biết và bài học xương máu của tác giả về cách đối phó với sếp tồi, giữ sự cân bằng trong cuộc sống công việc và rèn luyện tư cách lãnh đạo để trở thành một sếp tốt hơn.- Vấn đề sếp tồi là rất phổ biến trong môi trường làm việc và gây ảnh hưởng xấu đến sự nghiệp, sức khỏe tinh thần của nhân viên.
– Cuốn sách “Sếp Tồi” của tác giả Michelle Gibbings là một tài liệu tham khảo hữu ích cho những người đang gặp phải vấn đề sếp tồi hoặc muốn tránh được trở thành sếp tồi.
– Tác giả đã chia sẻ những hiểu biết và kinh nghiệm của mình trong lĩnh vực lãnh đạo và quản lý nhân sự, giúp độc giá tránh được những sai lầm và cải thiện tình trạng sếp tồi trong môi trường làm việc.
– Cuốn sách đã được đề cử vào vòng chung kết “Sách hay nhất về quản lý và nhân sự” của Úc năm 2021, đạt giải sách có bìa đẹp nhất trong nhóm sách kinh doanh Úc 2021.