Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now PDF

Cuốn sách “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now PDF” của Gary Hamel là một tác phẩm làm nên tên tuổi của ông trong giới quản trị kinh doanh. Bằng những suy nghĩ cầu kỳ và tinh tế, tác giả đã trình bày một chương trình đa diện, để giúp xây dựng các công ty có thể giành chiến thắng trong một thế giới thay đổi khắc nghiệt, cạnh tranh gay gắt, và cải tiến không ngừng. Cuốn sách không chỉ tập trung vào một vấn đề cụ thể, mà là một bản thiết kế để tạo ra các tổ chức phù hợp với bối cảnh tương lai và nhân loại. Với 5 vấn đề tối thượng: Các giá trị, Sự đổi mới, Khả năng thích nghi, Lòng đam mê, và Hệ tư tưởng, tác giả đã đưa ra 25 góc nhìn khác nhau để giải quyết các thách thức mà các công ty cần phải đối mặt. Cuốn sách không chỉ là một quyển sách để đọc, mà là một lời kêu gọi để tái tạo tinh thần quản trị mà chúng ta từng biết đến. Tóm lại, cuốn sách “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now PDF” của Gary Hamel là một tài liệu hữu ích cho các nhà quản trị kinh doanh và các nhà lãnh đạo trong thế giới biến động ngày nay.

Tải Sách Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now

Cuốn sách “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now” của Gary Hamel đưa ra một cái nhìn sâu sắc và chi tiết về những thách thức mà các doanh nghiệp đang đối mặt và những vấn đề quan trọng mà giới quản trị và lãnh đạo cần phải tập trung vào trong thời đại biến đổi nhanh chóng ngày nay.

Cuốn sách không chỉ đơn giản là một sách hướng dẫn, mà nó tạo ra một bản thiết kế tổng thể cho các công ty để thích nghi với một bối cảnh kinh doanh đầy biến đổi và không ngừng cạnh tranh. Tác giả không chỉ tập trung vào việc làm tốt hơn, mà còn đề cập đến việc tái tạo tinh thần quản trị, nhắc nhở về các giả định cơ bản trong lĩnh vực quản trị và cuộc sống công việc.

Cuốn sách cũng không phải là một tập trung vào những thành công và những người giành chiến thắng, mà nó đề cập đến việc tạo ra các tổ chức phù hợp với tương lai và nhân loại. Tác giả nhấn mạnh rằng trong một thế giới không chắc chắn và đầy sự méo mó, có những yếu tố quan trọng hơn những thứ khác. Cuốn sách cung cấp các quan điểm về truyền thông xã hội, “big data”, thị trường mới nổi, hợp tác không chính thức, quản lý rủi ro, cải tiến – đổi mới mở và tính bền vững.

Tác giả cũng đặt ra câu hỏi căn bản về các thử thách mà các công ty cần phải đối mặt và các quyết định quyết định sự thành công hay thất bại của công ty trong tương lai. Với Gary Hamel, có 5 vấn đề tối quan trọng là tinh thần lãnh đạo, sự trải rộng, sự sáng tạo, động cơ và kỷ luật trong ngành công nghiệp.

Cuốn sách “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now” đưa ra m

Tóm Tắt Sách Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now

Cuốn sách Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay là tác phẩm mới nhất của Gary Hamel, một trong những tư tưởng gia quản trị có ảnh hưởng nhất thế giới. Đây là một chương trình đa diện để xây dựng các công ty có thể giành chiến thắng trong một thế giới thay đổi khắc nghiệt và cạnh tranh gay gắt. Cuốn sách không chỉ tập trung vào một vấn đề, mà là lời yêu cầu tái tạo tinh thần quản trị và tư duy lại về các giả định cơ bản về chủ nghĩa tư bản, các thể chế và cuộc sống công việc. 5 vấn đề tối thượng mà Gary Hamel đưa ra trong cuốn sách là: cải tiến – đổi mới mở (open innovation), tính bền vững, truyền thông xã hội, quản lý rủi ro và hợp tác không chính thức (virtual collaboration). Cuốn sách là một bản thiết kế để tạo ra các tổ chức phù hợp với bối cảnh tương lai và nhân loại.

Đọc Sách Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now Ebook Online

Trong hàng chục năm qua, Gary Hamel luôn được xem là một trong những tư tưởng gia quản trị có ảnh hưởng nhất thế giới. Những tư tưởng, những cuốn sách của ông luôn được giới quản trị toàn cầu đón nhận nồng nhiệt. Và “What Matters Now | Chuyện hệ trọng của doanh nghiệp thời nay” là tác phẩm mới nhất của ông. Cuốn sách bàn về điều gì hệ trọng đối với quản trị và lãnh đạo trong thế giới biến động ngày nay và về tương lai của quản trị kinh doanh.“Chuyện hệ trọng của doanh nghiệp thời nay” không phải là một quyển sách chỉ tập trung vào một vấn đề. Đây không phải là mấy trăm trang sách dùng để diễn giải về tinh thần lãnh đạo, đội nhóm hay động lực. Thay vào đó, nó là một chương trình đa diện (multi-faceted agenda) để xây dựng các công ty có thể giành chiến thắng trong một thế giới thay đổi khắc nghiệt, cạnh tranh gay gắt, và cải tiến không ngừng.Đây không phải là một cuốn sách chỉ cách để bạn làm tốt hơn, cũng không phải là một cẩm nang hướng dẫn cho những ai muốn cải thiện chút ít lợi nhuận biên trong của công ty họ. Thay vào đó, đây là lời yêu cầu khẩn thiết để tái tạo tinh thần quản trị mà chúng ta từng biết đến – để tư duy lại về các giả định cơ bản về chủ nghĩa tư bản, các thể chế và cuộc sống công việc.Đây không phải là một quyển sách tập trung ca tụng những người đang giành chiến thắng. Nó cũng không phải để tôn vinh các công ty đang làm rất tốt cho tới tận bây giờ. Thay vào đó, nó là một là một bản thiết kế (blueprint) để tạo ra các tổ chức phù hợp với bối cảnh tương lai và nhân loại.Hiển nhiên, ngày nay có rất nhiều thứ đóng vai trò quan trọng, bao gồm truyền thông xã hội, “nguồn dữ liệu lớn” (big data), các thị trường mới nổi, hợp tác không chính thức (virtual collaboration), quản lý rủi ro, cải tiến – đổi mới mở (open innovation), và tính bền vững. Nhưng trong một thế giới mà chẳng có điều gì là chắc chắn và niềm tin bị méo mó, thì có một vài thứ đóng vai trò quan trọng hơn những thứ khác. Trong khi những thách thức mà các công ty cần phải đối mặt là vô số, sự trải rộng của tinh thần lãnh đạo lại không như vậy. Đó là lý do vì sao bạn phải biết rõ giờ đây điều gì là thực sự quan trọng. Vì vậy hãy tự hỏi chính mình: đâu là các thử thách cơ bản mà nếu không làm được thì sẽ thất bại, đâu là cái quyết định sự thành công hay thất bại của công ty bạn trong những năm kế tiếp? Đối với Gary Hamel, 5 vấn đề tối thượng này là:Các giá trịSự đổi mớiKhả năng thích nghiLòng đam mêHệ tư tưởngĐây là các vấn đề to lớn và rất khó khăn. Để xử lý chúng, chúng ta cần phải mạo hiểm vượt ra khỏi khu vực quen thuộc của việc “quản lý như cũ” (management as usual). Những vấn đề này cũng mang nhiều sắc thái và rất đa dạng. Vì vậy, thay vì thu hẹp chúng lại thành một ít các suy nghĩ chủ quan tầm thường (kiểu như “gom tất cả mọi người lên một con thuyền và di chuyển về một hướng”), tác giả đã đưa ra 5 góc nhìn khác nhau cho mỗi chủ đề cực kỳ quan trọng nói trên. Nhân lên, chúng ta sẽ có tổng cộng 25 chương sách. Nhưng đừng quá lo lắng, hầu hết chúng đều ngắn gọn và được sắp xếp rõ ràng. Bạn không cần phải cặm cụi đọc hết mấy trăm trang của cuốn sách này, mà có thể chọn bất cứ phần nào bạn thích. Đây không phải là một bữa tiệc với nhiều món bắt buộc mà là một quầy rượu với các món ăn nhẹ tự chọn. Hãy thưởng thức.

Review Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now

Cuốn sách “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now PDF” của Gary Hamel là một tác phẩm đầy tinh thần phản biện về tương lai của quản trị và lãnh đạo trong một thế giới biến động không ngừng. Tác giả không chỉ đề cập đến một vấn đề duy nhất mà tập trung vào việc xây dựng các công ty có thể giành chiến thắng trong một thế giới cạnh tranh gay gắt và không ngừng cải tiến.

Cuốn sách này không chỉ giúp cho các quản trị viên và lãnh đạo tìm hiểu các giả định cơ bản về chủ nghĩa tư bản, các thể chế và cuộc sống công việc mà còn đưa ra một số lời khuyên khá hữu ích về các giá trị, sự đổi mới, khả năng thích nghi, lòng đam mê và hệ tư tưởng – những yếu tố quan trọng giúp các công ty thành công trong tương lai.

Mặc dù cuốn sách này có tới 25 chương, nhưng nó được sắp xếp rõ ràng và các chương đều ngắn gọn, dễ hiểu, giúp người đọc tùy chọn các phần mà họ quan tâm.

Tóm lại, “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now PDF” là một cuốn sách đáng đọc với những lời khuyên và gợi ý giúp các nhà quản trị và lãnh đạo nắm bắt được những thách thức của tương lai và xây dựng các tổ chức phù hợp với bối cảnh tương lai và nhân loại.

Bài Học Từ Sách Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now

Cuốn sách “Chuyện Hệ Trọng Của Doanh Nghiệp Thời Nay – What Matters Now” của Gary Hamel đưa ra 5 vấn đề tối thượng mà mỗi công ty cần phải đối mặt để giành chiến thắng trong một thế giới thay đổi khắc nghiệt, cạnh tranh gay gắt và cải tiến không ngừng. Đó là các giá trị, sự đổi mới, khả năng thích nghi, lòng đam mê và hệ tư tưởng. Cuốn sách đưa ra 25 chương sách, mỗi chương tập trung vào một góc nhìn khác nhau cho mỗi vấn đề quan trọng đó. Cuốn sách không phải là một quyển sách chỉ tập trung vào một vấn đề, mà là một chương trình đa diện để xây dựng các công ty có thể giành chiến thắng trong thế giới hiện nay và về tương lai của quản trị kinh doanh. Cuốn sách cung cấp các bài học quan trọng cho các nhà quản lý và lãnh đạo trong việc tái tạo tinh thần quản trị để tư duy lại về các giả định cơ bản về chủ nghĩa tư bản, các thể chế và cuộc sống công việc.