KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu PDF

KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu là cuốn sách được biên soạn với mục đích hỗ trợ các tổ chức trong việc xây dựng, triển khai và sử dụng hiệu quả các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (Key Performance Indicators) – các thước đo hiệu quả công việc sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc cho tổ chức của bạn. Tác giả của quyển sách, David Partmenter, là chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực Thước đo Mục tiêu Trọng yếu. Cuốn sách này được biên soạn nhằm giúp các nhà lãnh đạo tránh được những hạn chế trong quá trình sử dụng các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (KPI) và tạo ra các KPI phản ánh một cách có ý nghĩa hiệu suất ngắn hạn và dài hạn của tổ chức. Với bất kỳ ai quan tâm đến KPI, thì tác phẩm của David Parmenter sẽ là lựa chọn hàng đầu. Cuốn sách này sẽ giúp các tổ chức đạt được năng lực thực thi và hệ thống triển khai hiệu quả.

Tải Sách KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu

The passage mentions that the book “KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu” is considered to be the most comprehensive and popular book on the subject of performance measurement. The book aims to help organizations build, implement, and effectively use Key Performance Indicators (KPIs), which are measures that will make a significant difference to the organization. Based on this information, one may infer that the book provides valuable insights and practical guidance for organizations looking to improve their performance management processes.

Tóm Tắt Sách KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu

Cuốn sách KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu là một tài liệu hữu ích trong việc xây dựng, triển khai và sử dụng KPI hiệu quả. Cuốn sách được viết bởi chuyên gia hàng đầu thế giới về lĩnh vực này, David Parmenter. Việc triển khai dự án KPI phản ánh văn hóa, trạng thái sẵn sàng cho tương lai của tổ chức, mức độ cam kết của CEO và nhóm quản lý cấp cao. Cuốn sách cũng đề cập đến việc các tổ chức áp dụng các thước đo mục tiêu mà không có sự liên quan nào đến các nhân tố thành công quan trọng của tổ chức mình. Kết luận là việc sử dụng KPI hiệu quả sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc cho tổ chức của bạn và cuốn sách của Parmenter là lựa chọn hàng đầu cho ai quan tâm đến KPI.

Đọc Sách KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu Ebook Online

KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong YếuNhiều nghiên cứu trên khắp thế giới, trong đó có nghiên cứu của Robert Kaplan, Ram Charan, The Balanced Scorecard Institute và Tổ chức FranklinCovey, đã chỉ ra rằng:”70% thất bại của các doanh nghiệp ngày nay không phải là do chiến lược kém hay tầm nhìn sai, mà là do năng lực thực thi và hệ thống triển khai kém hiệu quả.”Công tác đo lường hiệu suất công việc (Performance Management) đang được thực hiện thiếu hiệu quả trong rất nhiều tổ chức trên toàn thế giới, từ các tập đoàn đa quốc gia, cơ quan chính phủ cho đến các tổ chức phi lợi nhuận. Họ đã và đang áp dụng các thước đo mục tiêu vốn được đặt ra mà không có bất kỳ sự liên quan nào đến các nhân tố thành công quan trọng của tổ chức mình.Nằm trong bộ sách “Triển khai chiến lược” do PACE dày công tìm kiếm, nghiên cứu và chọn lọc, có thể nói KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu (Key Performance Indicators) là quyển sách được thực hiện công phu nhất, đầy đủ nhất và phổ biến nhất hiện nay. Cuốn sách này được biên soạn nhằm hỗ trợ các tổ chức trong việc xây dựng, triển khai và sử dụng hiệu quả các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (Key Performance Indicators; viết tắt KPI) – các thước đo hiệu quả công việc sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc cho tổ chức của bạn.Tác giả của quyển sách, David Partmenter, là chuyên gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực Thước đo Mục tiêu Trọng yếu, thay thế quy trình hoạch định hàng năm bằng hoạch định cuốn chiếu hàng quý và các thông lệ tài chính tinh gọn. Ông đã phát triển các bước triển khai rõ ràng, giúp các nhà lãnh đạo tránh được những hạn chế trong quá trình sử dụng các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (KPI) và tạo ra các KPI phản ánh một cách có ý nghĩa hiệu suất ngắn hạn và dài hạn của tổ chức.Việc triển khai dự án KPI phản ánh văn hóa, trạng thái sẵn sàng cho tương lai của tổ chức, mức độ cam kết của CEO và nhóm quản lý cấp cao, cũng như trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên được tuyển chọn để tiến hành dự án.Với bất kỳ ai quan tâm đến KPI, thì tác phẩm của David Parmenter sẽ là lựa chọn hàng đầu.”Cái gì không đo được thì cũng không quản lý được;Cái gì không đo được thì cũng không cải tiến được.”– Peter Drucker (Cha đẻ QTKD hiện đại)

Review KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu

Cuốn sách KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu là một tài liệu quan trọng giúp các tổ chức xây dựng, triển khai và sử dụng hiệu quả các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu (KPI). Tác giả David Parmenter là một chuyên gia hàng đầu thế giới về lĩnh vực này và đã phát triển các bước triển khai rõ ràng, giúp các nhà lãnh đạo tránh được những hạn chế trong quá trình sử dụng các KPI và tạo ra các KPI phản ánh một cách có ý nghĩa hiệu suất ngắn hạn và dài hạn của tổ chức. Việc triển khai dự án KPI phản ánh văn hóa, trạng thái sẵn sàng cho tương lai của tổ chức, mức độ cam kết của CEO và nhóm quản lý cấp cao, cũng như trình độ chuyên môn của đội ngũ nhân viên được tuyển chọn để tiến hành dự án. Với các nhà quản lý và nhân viên quan tâm đến KPI, cuốn sách này sẽ là một tài liệu tham khảo hữu ích và tiên tiến.

Bài Học Từ Sách KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu

1. Năng lực thực thi và hệ thống triển khai kém hiệu quả là nguyên nhân chính dẫn đến 70% thất bại của các doanh nghiệp ngày nay.
2. Công tác đo lường hiệu suất công việc đang được thực hiện thiếu hiệu quả trong rất nhiều tổ chức trên toàn thế giới.
3. Các thước đo mục tiêu vốn được đặt ra mà không có bất kỳ sự liên quan nào đến các nhân tố thành công quan trọng của tổ chức mình.
4. KPI – Key Performance Indicators – Thước Đo Mục Tiêu Trong Yếu là cuốn sách được thực hiện công phu nhất, đầy đủ nhất và phổ biến nhất hiện nay để hỗ trợ các tổ chức trong việc xây dựng, triển khai và sử dụng hiệu quả các Thước đo Mục tiêu Trọng yếu.
5. Sử dụng hiệu quả các KPI – Thước Đo Mục Tiêu Trọng yếu sẽ tạo ra sự khác biệt sâu sắc cho tổ chức của bạn.