Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF

Cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng là một bí kíp vàng giúp bạn phân công công việc cho các thành viên cùng tập trung hướng đến một mục tiêu chung. Với nguyên tắc Simple, sách trình bày chi tiết từng bước để giúp sếp giao việc đúng – đủ – chuẩn – tốt để mang lại hiệu quả cao. Tác giả giải thích rất cụ thể các bước trong quá trình giao việc, từ thiết lập mục tiêu, xác nhận cam kết, đánh giá kết quả cho đến cung cấp phản hồi và liên hệ đến hệ quả. Cuốn sách không chỉ giúp bạn trở thành một lãnh đạo giỏi, mà còn giúp nhân viên làm việc xuất chúng, cùng đóng góp vào mục tiêu chung của công ty. Đọc cuốn sách để hiểu rõ hơn về nghệ thuật của giao việc và làm việc hiệu quả nhé!

Tải Sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng

Cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng, nhân viên làm việc xuất chúng” đánh giá rất cao về tầm quan trọng của việc phân công công việc một cách hiệu quả trong tổ chức. Tác giả tập trung vào nguyên tắc Simple, tức là hướng đến sự tinh gọn, giản đơn trong việc giao việc.

Qua việc chia thành 6 chương sách, tác giả cung cấp các bước hướng dẫn chi tiết và dễ áp dụng trong việc thiết lập mục tiêu, xác nhận cam kết, đánh giá kết quả, cung cấp phản hồi, liên hệ đến hệ quả và đánh giá hiệu quả trong giao việc.

Phần ví dụ về việc xác nhận cam kết trong sách rất hữu ích. Tác giả đề cao vai trò của việc giải thích cho nhân viên về mục tiêu chung của công ty và đưa ra lợi ích mà họ có thể nhận được khi đạt được mục tiêu này. Sự đồng thuận và cam kết từ phía nhân viên là quan trọng để đạt được hiệu suất cao trong công việc.

Cuốn sách cũng nhấn mạnh rằng giao việc không chỉ đơn giản là bắt người khác làm việc đúng deadline, mà đòi hỏi kiến thức và kỹ năng lãnh đạo để nhìn người và sử dụng người một cách hiệu quả.

Từ thông tin trên, cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng, nhân viên làm việc xuất chúng” rất đáng để đọc và áp dụng cho các nhà lãnh đạo và quản lý trong việc phân công công việc và tạo động lực cho nhân viên đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

Tóm Tắt Sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng

Cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng là bí kíp vàng để sếp giao việc đúng, đủ, chuẩn, tốt mang lại hiệu quả cao. Nguyên tắc Simple (hướng đến sự tinh gọn, giản đơn, ai cũng thực hiện tốt) là phương pháp được thể hiện trong giao việc. Mỗi chương sách sẽ nói về một nguyên tắc SIMPLE, bao gồm các bước hướng dẫn thực hiện. Việc cam kết rất quan trọng trong giao việc để đạt được mục tiêu chung của công ty. Cuốn sách này giúp sếp nhìn người và dùng người để thực hiện chiến lược.

Đọc Sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng Ebook Online

Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất ChúngSự thành công của bất kỳ tổ chức nào thực chất đều phụ thuộc vào một điều: Phân công công việc cho các thành viên một cách hiệu quả nhất để cùng tập trung hướng đến một mục tiêu chung. Giả sử tổ chức đã xác định mục tiêu và truyền tải được đến các thành viên, thì nhân viên trong tổ chức cần tập trung vào công việc của mình để cùng cố gắng. Nếu nhân viên của bạn không đóng góp vào mục tiêu đó, có lẽ họ đang không làm đúng phận sự! Cuốn sách Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng chính là bí kíp vàng để sếp giao việc đúng – đủ – chuẩn – tốt mang lại hiệu quả cao.Nguyên tắc SIMPLE là gì?Nguyên tắc Simple (hướng đến sự tinh gọn, giản đơn, ai cũng thực hiện tốt) được thể hiện trong giao việc như sau:Mỗi chương sách sẽ nói về một nguyên tắc SIMPLE. Từng nguyên tắc được chia ra thành các bước hướng dẫn thực hiện. Mỗi bước được trình bày theo hình thức cầm tay chỉ việc giúp bạn dễ đọc và áp dụng và mục tiêu cốt lõi của mình là Đạt được mục tiêu chung của công ty thông qua giao việc cho cấp dưới. Simple được biểu hiện qua 6 chương của cuốn sách:S (Set Expectations) = Thiết lập những mục tiêuI (Invite Commitment) = Xác nhận cam kếtM (Measure Result) = Đánh giá kết quảP (Provide Feedback) = Cung cấp phản hồiL (Link to Consequences) = Liên hệ đến hệ quảE (Evaluate Effectiveness) = Đánh giá sự hiệu quảVí dụ trong phần Xác nhận cam kết, bước 1: Hãy chuẩn bị để giải thích cho nhân viên của bạn về mục tiêu chung của công ty. Bước 2: Đưa ra những điều họ sẽ nhận được khi đạt được mục tiêu đó. Bước 3: Lấy ý kiến của nhân viên về mục tiêu trên và cuối cùng tìm sự đồng thuận, dẫn nhân viên vào việc cam kết cho mục tiêu. Việc cam kết rất quan trọng, nếu nhân viên không biết con đường họ đang đi họ sẽ làm việc nửa vời, không đạt hiệu suất cao.Giao việc không phải đơn giản là bắt ai đó phải làm một việc đúng dealine mà đó là cả một nghệ thuật nhìn người, dùng người.“Nếu muốn đi nhanh bạn hãy đi một mình, còn nếu muốn đi xa hãy đi cùng với đội nhóm”.Ngay bây giờ muốn trở thành một master chỉ ngồi nghĩ chiến lược và nhân viên sẽ giúp bạn thực hiện chiến lược đó hãy đọc cuốn sách “Lãnh đạo giao việc đúng nhân viên làm việc xuất chúng” các sếp nhé!

Review Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng

Cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF là một cuốn sách hữu ích cho các sếp muốn cải thiện phương thức phân công công việc cho nhân viên của mình. Sử dụng nguyên tắc Simple, cuốn sách giảng dạy cách giao việc đúng, đủ, chuẩn, tốt để mang lại hiệu quả cao. Từng bước được trình bày theo hình thức cầm tay chỉ việc giúp bạn dễ đọc và áp dụng, giúp nhân viên đạt được mục tiêu chung của công ty. Tóm lại, cuốn sách này là một bí kíp vàng cho những người đang muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo của mình.

Bài Học Từ Sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng

Cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF cung cấp cho người đọc những bài học quý giá về việc phân công công việc hiệu quả, từ đó giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên và đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Qua đó, chúng ta học được các bài học sau:

1. Phân công công việc đúng cách là rất quan trọng để đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Lãnh đạo cần phải có khả năng phân tích và xác định đúng việc cần giao cho nhân viên nào để đảm bảo sự hiệu quả.

2. Nguyên tắc SIMPLE là một công cụ quý giá giúp người lãnh đạo phân công công việc hiệu quả. SIMPLE tập trung vào sự tinh gọn, giản đơn, dễ thực hiện và áp dụng cho tất cả mọi người.

3. Từng nguyên tắc trong cuốn sách được chia ra thành nhiều bước hướng dẫn rõ ràng và dễ áp dụng. Nhân viên có thể dễ dàng làm theo bước hướng dẫn này để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.

4. Cuốn sách là một công cụ hữu ích cho người lãnh đạo và nhân viên để họ có thể làm việc hiệu quả hơn và đóng góp vào mục tiêu chung của tổ chức.

Tóm lại, cuốn sách Lãnh Đạo Giao Việc Đúng, Nhân Viên Làm Việc Xuất Chúng PDF là một tài liệu giá trị cho những ai đang tìm kiếm cách để phân công công việc hiệu quả và tăng cường hiệu suất làm việc của nhân viên. Chúng ta cần học và áp dụng những bài học trong cuốn sách để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.