Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF

8/2/2024
Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF

Cuốn sách “Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ” của David Marquet là một bản mở rộng kiến thức từ cuốn sách lãnh đạo bán chạy nhất của ông “Xoay chuyển con tàu”. Marquet cung cấp cho các nhà lãnh đạo và quản lý bộ nguyên tắc và công cụ giúp họ truyền cảm hứng cho nhân viên của mình và đẩy họ trở nên tự chủ và có khả năng giải quyết các vấn đề một cách sáng tạo mà không cần chờ yêu cầu. Với cuốn sách này, Marquet nhấn mạnh rằng ngôn ngữ (phong cách giao tiếp) của một tổ chức có thể dẫn đến sự thành công hoặc thất bại và giúp các nhà lãnh đạo hiểu rõ hơn về việc trao quyền cho đội nhóm thông qua giao tiếp. Cuốn sách này là tài liệu hữu ích trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý cho các nhà lãnh đạo.

Tải Sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF Miễn Phí

Đọc sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF online miễn phí hoặc tải về dưới dạng PDF theo hướng dẫn. Cuốn sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF của tác giả Tác giả David Marquet được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản Thế Giới.

Làm theo hướng dẫn để lấy link tải PDF hoặc link đọc Ebook online free cuốn sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF từ nhà xuất bản Nhà xuất bản Thế Giới.

Tác giả: David Marquet.
Người dịch: Thái Phạm, Thu An.
Nhà xuất bản: Thế Giới.
Năm xuất bản: 2024.
Trọng lượng: 386gr.
Kích thước: 24.5 x 17 x 1.8 cm.
Số trang: 366 trang.
Hình thức: Bìa Mềm.
Giá bán: 349.000 đ.
Miễn phí: Tải pdf, đọc ebook online, nghe sách nói.

Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ - Leadership Is Language PDF
Sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language PDF đọc ebook, epub online, nghe sách nói audio miễn phí.

Đánh Giá Của Tôi Về Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language

Cuốn sách “Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language” từ lúc đầu đã thu hút sự chú ý của tôi, và sau khi đọc, tôi không thể không chia sẻ những cảm nhận của mình với mọi người.

Điều đầu tiên tôi nhận ra là việc sử dụng ngôn ngữ trong lãnh đạo thật sự quan trọng. Ngôn ngữ không chỉ là công cụ truyền đạt thông tin mà còn là cách để tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tăng cường sự gắn kết trong tổ chức. Cuốn sách giúp tôi nhận thức rõ hơn về tầm quan trọng của từng từ ngữ mà tôi sử dụng trong cuộc sống hàng ngày, đặc biệt là trong vai trò lãnh đạo của mình.

Tôi cũng phấn khích về cách cuốn sách đưa ra những nguyên tắc và công cụ cụ thể để giúp lãnh đạo truyền cảm hứng và trao quyền cho đội nhóm của mình. Sử dụng những từ ngữ phù hợp và câu hỏi mở hơn, chúng ta có thể khuyến khích các thành viên nhóm tham gia vào quá trình ra quyết định và giải quyết vấn đề. Điều này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn tạo ra sự đồng lòng và tự phát triển cho mỗi cá nhân.

Cuốn sách cũng rất thực tế và chứa đựng nhiều ví dụ cụ thể, giúp tôi hiểu rõ hơn về cách áp dụng các nguyên tắc và công cụ trong thực tế. Tôi cảm thấy tự tin hơn trong việc thể hiện mình qua ngôn ngữ và hi vọng có thể tạo nên sự thay đổi đáng kể trong tổ chức mà tôi đang làm việc.

Tóm lại, cuốn sách “Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language” là một tài liệu bổ ích và cung cấp rất nhiều kiến thức và phương pháp để nâng cao khả năng lãnh đạo thông qua ngôn ngữ. Tôi khuyến khích

Tóm Tắt Sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language

“Lãnh đạo là ngôn ngữ” là cuốn sách của cựu Thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ David Marquet, tác giả cuốn sách bán chạy nhất “Xoay chuyển con tàu”. Cuốn sách này cung cấp bộ nguyên tắc và công cụ giúp các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên của mình nhận trách nhiệm và giải quyết các thách thức mà không cần chờ được yêu cầu phải làm gì, đồng thời tập trung vào cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp để tạo ra một môi trường làm việc sáng tạo. Cuốn sách này dành cho những ai đang giữ vị trí lãnh đạo, nhà lãnh đạo tương lai đầy tham vọng hoặc đang nằm trong kế hoạch đào tạo, phát triển khả năng lãnh đạo của tổ chức.

Đọc Sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language Ebook Online

Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is LanguageRất ít người trong chúng ta nhận ra rằng ngôn ngữ (phong cách giao tiếp) của mình ở nơi làm việc cản trở khả năng giải quyết vấn đề một cách sáng tạo và đôi khi làm gia tăng sự bất ổn và căng thẳng giữa các mối quan hệ trong tổ chức.Bất kể ở ngữ cảnh nào; dù ở trong tình huống áp lực cao hay những tình huống hàng ngày, hay trong mỗi cuộc họp hay thậm chí lúc soạn email, chúng ta đều có cơ hội trao quyền cho đồng nghiệp của mình bằng cách sử dụng những từ ngữ phù hợp.Trong cuốn Lãnh đạo là ngôn ngữ, Cựu thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ David Marquet đã mở rộng kiến thức từ cuốn sách lãnh đạo bán chạy nhất của ông “Xoay chuyển con tàu” và chỉ cho các nhà quản lý và lãnh đạo bước tiếp theo trong quá trình phát triển của họ: Cách hỗ trợ đội nhóm thông qua giao tiếp.Marquet phác thảo một bộ nguyên tắc và công cụ giúp các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên của mình nhận trách nhiệm và giải quyết các thách thức mà không cần chờ được yêu cầu phải làm gì, đồng thời nêu bật những thay đổi nhỏ trong ngôn ngữ có thể dẫn đến những thay đổi đáng kể về thành công và tinh thần của một tổ chức.VỀ TÁC GIẢTừ tác giả nổi tiếng của cuốn sách Xoay chuyển con tàu, cựu Thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ David Marquet, đã cho ra mắt một cuốn sách hoàn toàn mới thông qua đó giúp người đọc học được kỹ năng trao quyền cho đội nhóm của mình để đội nhóm có khả năng đưa ra quyết định dứt khoát và rèn luyện được tư duy làm chủ công việc tốt hơn.Ai nên đọc cuốn sách này?Cuốn sách dành cho tất cả những ai đang giữ vị trí lãnh đạo, nhà lãnh đạo tương lai đầy tham vọng hoặc đang nằm trong kế hoạch đào tạo, phát triển khả năng lãnh đạo của tổ chức.Ngay cả khi bạn tự coi mình là một nhà lãnh đạo hiệu quả thì vẫn có những bài học bạn có thể học được từ cuốn sách này.Cùng điểm qua đánh giá của chuyên gia về cuốn sách”Trong cuốn Xoay chuyển con tàu, Marquet yêu cầu chúng ta thay đổi cách lãnh đạo. Giờ đây, trong Lãnh đạo là ngôn ngữ, ông đề nghị chúng ta thay đổi cách giao tiếp ở cương vị là những nhà lãnh đạo. Đó là loại bỏ ngôn ngữ mang tính chất mệnh lệnh, kiểm soát, thay vào đó sử dụng ngôn ngữ mang tính chất hợp tác, cam kết, sáng tạo, khơi gợi sự tìm tòi, học hỏi”.- LIZ WISEMAN, tác giả cuốn sách Multipliers”Đây là một cuốn sách nổi bật khác của Marquet – và một quan điểm thực sự độc đáo về vai trò của ngôn từ tái thiết lập năng lực lãnh đạo của chúng ta. Neo theo cách mà các đội nhóm thực sự nói chuyện, tác giả chỉ ra cho các nhà lãnh đạo cách loại bỏ ngôn ngữ của Thời đại Công nghiệp và sử dụng một mô thức khác, hệ thống làm việc luân chuyển giữa “chế độ đỏ” và “chế độ xanh” trong tương lai”.- VERNE HARNISH, nhà sáng lập của Entrepreneurs’ Organization (EO) và tác giả cuốn sách Scaling Up

Review Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language

Cuốn sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language là một tài liệu hữu ích cho các nhà quản lý và lãnh đạo muốn nâng cao kỹ năng giao tiếp và truyền cảm hứng cho đội nhóm của mình. Tác giả David Marquet trình bày một bộ nguyên tắc và công cụ giúp người đọc trao quyền cho nhân viên và giải quyết các thách thức một cách sáng tạo. Điều này được thể hiện qua cách sử dụng ngôn ngữ phù hợp để truyền đạt thông điệp và tạo động lực cho đội nhóm. Cuốn sách cung cấp hàng loạt ví dụ thực tế và cho thấy những thay đổi nhỏ trong ngôn ngữ có thể dẫn đến những thay đổi đáng kể về thành công và tinh thần của một tổ chức. Tóm lại, Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language là một cuốn sách đáng đọc cho bất kỳ ai muốn nâng cao kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp.

Bài Học Từ Sách Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ – Leadership Is Language

– Ngôn ngữ của chúng ta ở nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến khả năng giải quyết vấn đề và mối quan hệ trong tổ chức.
– Lãnh đạo là không chỉ việc thay đổi cách lãnh đạo mà còn là cách thay đổi cách giao tiếp và trao quyền cho đội nhóm.
– Cuốn sách cung cấp bộ nguyên tắc và công cụ giúp các nhà lãnh đạo truyền cảm hứng cho nhân viên của mình nhận trách nhiệm và giải quyết các thách thức.
– Cuốn sách dành cho những ai đang giữ vị trí lãnh đạo, nhà lãnh đạo tương lai đầy tham vọng hoặc đang nằm trong kế hoạch đào tạo, phát triển khả năng lãnh đạo của tổ chức.
– Cuốn sách đề cập đến sự thay đổi cách giao tiếp ở cương vị là nhà lãnh đạo từ ngôn ngữ mang tính chất mệnh lệnh, kiểm soát đến ngôn ngữ mang tính chất hợp tác, cam kết, sáng tạo, khơi gợi sự tìm tòi, học hỏi.
– Cuốn sách cung cấp một mô thức khác, hệ thống làm việc luân chuyển giữa “chế độ đỏ” và “chế độ xanh” để tái thiết lập năng lực lãnh đạo của chúng ta.