Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức PDF

Cuốn sách Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức là tài liệu quan trọng dành cho các chuyên gia nhân sự Việt Nam. Tập hợp bài viết từ những người có kinh nghiệm lâu năm trong nghề, cuốn sách giúp độc giả thấu hiểu về các thách thức của ngành nhân sự trong bối cảnh công nghệ kỹ thuật cao và thế hệ nhân sự GenZ ngày càng phát triển.

Cuốn sách chia thành bốn phần: Tâm tình nhân sự, Thời sự và nhân sự, Nhân sự chiến lược và Nhân sự thực hành, nêu ra các vấn đề đang được ngành nhân sự Việt Nam ưu tiên quan tâm và giải quyết. Một số chủ đề nổi bật như: tuyển dụng thời ChatGPT, vấn đề sa thải nhân sự cấp cao, tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp và giữ chân nhân tài, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong nghề nhân sự.

Cuốn sách cũng khẳng định rằng để làm nhân sự chuyên nghiệp, ngoài việc không ngừng học hỏi, người làm nhân sự cần phải luôn đồng hành cùng tổ chức và gắn bó với người lao động. Cuốn sách giới thiệu những chiến lược toàn diện để giữ chân nhân tài, xây dựng thế hệ quản lý kế cận từ nguồn nhân lực hiện có, và ứng phó trước biến động của thị trường và sự phát triển của công nghệ số.

Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức là một cuốn sách quan trọng giúp người làm nhân sự Việt Nam nâng cao kỹ năng và hiểu sâu hơn về bản chất công việc của mình để đối mặt và giải quyết các thách thức trong tương lai.

Tải Sách Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức

Cuốn sách “Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức” hướng tới những người làm nhân sự và những người quan tâm đến việc phát triển văn hóa nội bộ trong tổ chức. Với sự phát triển không ngừng của công nghệ kỹ thuật và thế hệ nhân sự trẻ ngày càng gia nhập vào công việc, người làm HR đặt trước những thách thức mới. Cuốn sách giúp độc giả tìm hiểu cách phát triển nhân sự trong giai đoạn phục hồi kinh tế, đối mặt với nhân sự GenZ và các thách thức của công nghệ mới.

Ngoài ra, sách cũng giải đáp các câu hỏi thường gặp của người làm nhân sự như cách giữ chân nhân tài, phát triển văn hóa doanh nghiệp và quản trị hiệu suất công việc. Các vấn đề này được tác giả đưa ra và giải quyết thông qua những kiến thức và kinh nghiệm của các chuyên gia nhân sự hàng đầu tại Việt Nam và các công ty, tập đoàn lớn như Navigos, VinaCapital, Heineken, Vinamilk, Nutifood, FPT, The Coffee House.

Đánh giá cá nhân của tôi về cuốn sách là rất tích cực. Cuốn sách cung cấp kiến thức và thông tin bổ ích, không chỉ giúp người đọc hiểu rõ hơn về công việc nhân sự mà còn cung cấp những phương pháp và giải pháp thiết thực cho các vấn đề mà họ đang đối mặt. Sách cũng đem lại cái nhìn sâu sắc về cuộc sống làm nhân sự và tầm quan trọng của việc phát triển con người và tổ chức.

Tổng quan, “Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức” là một cuốn sách hữu ích cho những người làm nhân sự và những ai quan tâm đến vấn đề phát triển văn hóa nội bộ trong

Tóm Tắt Sách Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức

Cuốn sách “Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức” là tài liệu hữu ích cho người làm nhân sự, giúp họ phát triển văn hóa nội bộ và đối mặt với những thách thức mới của thế giới như phát triển công nghệ cao, nhân sự GenZ, bức tranh nhân sự thế hệ mới, giữ chân người tài và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Cuốn sách cung cấp những giải pháp và trả lời các câu hỏi mà người làm nhân sự hay gặp phải bằng cách tập hợp thông tin từ các chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam và các chuyên gia đang làm việc tại các công ty, tập đoàn hàng đầu như Heineken, Vinamilk, Nutifood, FPT, The Coffee House…

Đọc Sách Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức Ebook Online

Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ ChứcCuốn sách hướng tới những người làm nhân sự, phát triển văn hóa nội bộ.Đứng trước sự phát triển không ngừng của công nghệ kỹ thuật cao cùng với thế hệ nhân sự ngày càng trẻ, người làm HR đứng trước các thách thức mới: Làm sao để phát triển nhân sự trong giai đoạn phục hồi kinh tế? Nhân sự GenZ và bức tranh nhân sự thế hệ mới? Nhân sự trước các thách thức phát triển công nghệ mới?…Bên cạnh đó là những câu hỏi “muôn thuở” khiến người làm nhân sự đau đầu: Làm thế nào để giữ chân người tài? Làm thế nào để phát triển văn hóa doanh nghiệp? Làm thế nào để quản trị hiệu suất công việc?…Các vấn đề sẽ được nêu và giải quyết bởi các chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam và các chuyên gia đang làm việc tại các công ty, tập đoàn hàng đầu như Navigos, VinaCapital, Heineken, Vinamilk, Nutifood, FPT, The Coffee House…Một bức tranh tổng thể về nhân sự thế hệ mới sẽ được đề cập đến trong cuốn sách này.TÓM TẮT SÁCHMục lục:Phần 1: Tâm tình nhân sựPhần 2: Thời sự và nhân sựPhần 3: Nhân sự chiến lượcPhần 4: Nhân sự thực hànhCuốn sách đề cập đến các vấn đề mà ngành nhân sự Việt Nam thường gặp phải và cách giải quyết sao cho phù hợp với thực tiễn hiện nay.Thoạt nghe có vẻ như làm nhân sự “dễ òm” vì ai cũng có thể dễ dàng bắt đầu làm nhân sự. Nhưng để làm nhân sự đúng nghĩa và thật sự mang lại giá trị cho tổ chức, cũng như bao nghề khác, các tác giả đã đưa ra khẳng định rằng làm Nhân Sự chuyên nghiệp, ngoài việc không ngừng học hỏi còn cần phải luôn đồng hành cùng tổ chức và gắn bó với người lao động.Trong bối cảnh hiện nay, ứng dụng của trí tuệ nhân tạo trong nhiều lĩnh vực nhân sự (như tuyển dụng, đào tạo…) đã và đang mang lại nhiều điều tích cực, từ những hệ thống phần mềm quản trị nhân sự đến những dịch vụ công nghệ nhân sự thuê ngoài. Thực tế đó đã mở ra cho các doanh nghiệp thêm nhiều giải pháp linh hoạt để lựa chọn sao cho phù hợp với quy mô và tình hình cụ thể của tổ chức mà vẫn mang lại hiệu quả trong các hoạt động nhân sự.Nhiều giải pháp nhân sự chiến lược và toàn diện được đề cập giúp các doanh nghiệp tham khảo sử dụng để “giữ chân nhân tài”. Những chiến lược đó được xây dựng trên cơ sở trải nghiệm theo suốt hành trình của nhân viên trong tổ chức. Điều này thể hiện tính nhân văn và sự quan tâm đến trải nghiệm của từng cá nhân, bắt đầu từ giai đoạn thu hút ứng viên rồi tuyển dụng, đào tạo – phát triển, cho đến các chương trình chăm sóc toàn diện – bao gồm vật chất, thể chất lẫn tinh thần…CUỐN SÁCH CÓ GÌ ĐẶC BIỆT- Cuốn sách tập hợp bài viết của nhiều tác giả là những người có kinh nghiệm lâu năm trong nghề Nhân Sự, giữ nhiều vị trí cấp cao trong các công ty – tập đoàn lớn. Các câu chuyện về nhân sự được chia sẻ từ chính người trong cuộc các tập đoàn lớn như Vinamilk, Heineken, Nutifood, Vina Capital, FPT, The Coffee House… sẽ khiến độc giả tò mò về cách thức hoạt động, giá trị văn hóa của các “ông lớn” từ đó có thể ứng dụng cho các công ty khởi nghiệp, các công ty nhỏ và vừa.- Nhiều bài học được đưa ra để làm bài học kinh nghiệm như: xử lý với các vấn đề nhân sự nội bộ, cách ứng dụng các mô hình trên thế giới vào thực tiễn Việt Nam, làm thế nào để xây dựng thế hệ quản lý kế cận từ nguồn nhân lực hiện có, ứng phó thế nào trước biến động của thị trường – sự phát triển của công nghệ số…CÁC TRÍCH ĐOẠN HAYMột số bài viết nổi bật có thể dùng truyền thông:- Tuyển dụng thời ChatGPT- Nhân sự & tổ chức – vấn đề cũ mà mớ- Mô hình “tháp vàng” và vấn đề “giữ chân nhân tài”- Thế hệ Z – những “lãnh đạo kiên tâm” của tương lai- Hướng đi nào cho bộ phận nhân sự của SME Việt trong tương lai?- Vấn đề sa thải nhân sự cấp caoMột số đoạn trích hấp dẫn:- “AI tác động trực tiếp đến người làm nhân sự” (69-70, Trí tuệ nhân tạo và nghề nhân sự)- “Được và mất khi tuyển dụng người thân quen” (163-164, Nhân sự của start-up)- “Minh họa lợi ích của dịch vụ nhân sự thuê ngoài” (193-195, Dịch vụ nhân sự thuê ngoài)- “Không tăng quỹ lương mà vẫn đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ pháp luật” (265-268, Khả năng và thái độ khi làm nghề)

Review Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức

Cuốn sách Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức là một tài liệu quý giá cho các chuyên gia làm nhân sự. Cuốn sách trình bày chi tiết về những thách thức và cơ hội trong việc phát triển nhân sự tại Việt Nam, đặc biệt là trong bối cảnh công nghệ kỹ thuật cao và thế hệ nhân sự trẻ. Ngoài ra, cuốn sách cũng giải quyết các vấn đề thường gặp của người làm nhân sự như giữ chân người tài, phát triển văn hóa doanh nghiệp và quản trị hiệu suất công việc. Những giải pháp được đề xuất trong sách đến từ các chuyên gia hàng đầu của Việt Nam và các tập đoàn lớn như Navigos, VinaCapital, FPT, The Coffee House… Tổng thể, đây là một cuốn sách đáng đọc và tham khảo cho các chuyên gia làm nhân sự.

Bài Học Từ Sách Nghề Nhân Sự Việt – Góc Nhìn Từ Bên Trong: Hành Trình Phát Triển Cùng Con Người Và Tổ Chức

Từ cuốn sách này, chúng ta học được những bài học quan trọng về phát triển nhân sự, giữ chân nhân tài và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Các chuyên gia nhân sự hàng đầu Việt Nam và các chuyên gia đang làm việc tại các công ty, tập đoàn hàng đầu đã chia sẻ kinh nghiệm của mình về các thách thức và cách giải quyết chúng. Chúng ta học được cách phát triển nhân sự trong giai đoạn phục hồi kinh tế, làm thế nào để giữ chân nhân tài, và quản trị hiệu suất công việc. Cuốn sách cũng đề cập đến các thách thức mà nhân sự đang đối mặt trước sự phát triển công nghệ mới và bức tranh nhân sự thế hệ mới. Cuốn sách cung cấp cho chúng ta một góc nhìn sâu sắc và thực tế về công việc của người làm nhân sự, giúp chúng ta hiểu rõ hơn về ngành nghề này.