Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ PDF

Cuốn sách “Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ” là tác phẩm của Sebastiaan Kodden, một giáo sư chuyên về phát triển lãnh đạo và quản lý tại Đại học Kinh doanh Nyenrode (Hà Lan). Tác giả đã thực hiện một nghiên cứu dựa trên hơn 1.000 giám đốc điều hành, nhân sự cấp cao và vận động viên chuyên nghiệp để hé lộ bí mật của những cá nhân và đội nhóm thành công nhờ kết hợp hài hòa tài năng cá nhân cùng bốn chỉ số quan trọng bậc nhất mang lại hiệu suất cao trong công việc.

Cuốn sách không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về nghề nghiệp của mình mà còn cung cấp những hiểu biết mới mẻ để thay đổi tư duy phổ biến về nghề nghiệp. Với cuốn sách này, bạn sẽ tìm được cách để duy trì phong độ và trở thành một người thành công trong công việc cũng như trong cuộc sống.

Với lời giới thiệu này, chúng ta sẽ được đọc một cuốn sách bổ ích về cách duy trì phong độ và thành công trong công việc, từ người đã nghiên cứu và giảng dạy về phát triển vai trò lãnh đạo, doanh nghiệp và cá nhân.

Tải Sách Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ

Dựa vào thông tin trên, cuốn sách “Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ” của Sebastiaan Kodden có thể mang đến những giá trị quý giá trong việc tuyển chọn nhân sự và xây dựng đội nhóm thành công. Cuốn sách cung cấp một phương pháp kết hợp tài năng cá nhân với bốn chỉ số quan trọng nhằm đạt hiệu suất cao trong công việc. Đồng thời, sách cũng giúp thay đổi tư duy phổ thông về nghề nghiệp và mang đến những hiểu biết mới mẻ về phát triển vai trò lãnh đạo và cá nhân. Với sự kết hợp giữa lý thuyết và tình huống thực tế, cuốn sách được viết bởi một người đã có kinh nghiệm thành công trong lĩnh vực doanh nghiệp trước khi trở thành giảng viên đại học.

Tóm Tắt Sách Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ

Cuốn sách “Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ” của Sebastiaan Kodden dựa trên nghiên cứu trên 1.000 giám đốc điều hành, nhân sự cấp cao và vận động viên chuyên nghiệp, hé lộ bí mật của những cá nhân và đội nhóm thành công nhờ kết hợp hài hòa tài năng cá nhân cùng bốn chỉ số quan trọng bậc nhất mang lại hiệu suất cao trong công việc. Cuốn sách còn cung cấp hiểu biết mới mẻ về nghề nghiệp và tư duy phổ biến của chúng ta. Sebastiaan Kodden là giáo sư về Phát triển Lãnh đạo và Quản lý và trước đó ông là một doanh nhân thành công.

Đọc Sách Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ Ebook Online

Steve Job từng nói, “Tuyển người là một quá trình khó khăn, như mò kim đáy bể. Ta không thể biết đủ trong một giờ phỏng vấn. Thế nên, rốt cuộc, ta chỉ có thể dựa vào trực giác của mình.”Và giờ đây, có một nghiên cứu trình bày và xác nhận trực giác đó. Nghiên cứu được tác giả Sebastiaan Kodden thực hiện dựa trên hơn 1.000 giám đốc điều hành, nhân sự cấp cao và vận động viên chuyên nghiệp.Qua những tình huống thực tế và lập luận mạch lạc, Sebastiaan Kodden đã hé lộ bí mật của những cá nhân và đội nhóm thành công nhờ kết hợp hài hòa tài năng cá nhân cùng bốn chỉ số quan trọng bậc nhất mang lại hiệu suất cao trong công việc.Cuốn sách đồng thời còn phát lộ những hiểu biết mới mẻ làm thay đổi tư duy phổ biến về nghề nghiệp của chúng ta.Sebastiaan Kodden là giáo sư về Phát triển Lãnh đạo và Quản lý, ông cũng là giám đốc chương trình MBA và chương trình MBA cho giới lãnh đạo tại Đại học Kinh doanh Nyenrode (Hà Lan). Ông chủ yếu nghiên cứu và giảng dạy về phát triển vai trò lãnh đạo, doanh nghiệp và cá nhân.Trước khi trở thành giảng viên đại học, Sebastiaan từng là một doanh nhân rất thành công. Năm 27 tuổi, nghe theo tiếng gọi của trái tim, ông từ bỏ công việc quản lý của một hãng luật để thành lập một công ty tuyển dụng làm ăn phát đạt.  Sau hơn 12 năm, vào năm 2010 ông rời bỏ công ty để nghiên cứu chuyên sâu về vai trò lãnh đạo và phát triển cá nhân ở Đại học Kinh doanh Nyenrode, nhằm đào tạo và dẫn dắt nhiều người trở thành nhà lãnh đạo tương lai.

Review Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ

Cuốn sách Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ PDF của Sebastiaan Kodden mang đến những kinh nghiệm quý giá về việc tuyển chọn nhân tài và xây dựng đội nhóm thành công. Qua các tình huống thực tế, tác giả đã chứng minh được sự hợp tác hài hòa của tài năng cá nhân và bốn chỉ số quan trọng bậc nhất mang lại hiệu suất cao trong công việc. Cuốn sách không chỉ cung cấp những kiến thức về điều hành doanh nghiệp mà còn đưa ra những gợi ý thực tế để nâng cao khả năng lãnh đạo và phát triển bản thân. Sebastiaan Kodden, giáo sư tại Đại học Kinh doanh Nyenrode, là một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực này và đã viết cuốn sách này để chia sẻ những kinh nghiệm của mình với độc giả. Dành cho những ai quan tâm đến lĩnh vực quản lý và phát triển bản thân, cuốn sách này xứng đáng trở thành một tài liệu tham khảo quan trọng.

Bài Học Từ Sách Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ

Từ cuốn sách Nghệ Thuật Duy Trì Phong Độ của Sebastiaan Kodden, chúng ta học được rất nhiều bài học như:

1. Tuyển dụng nhân sự là một quá trình khó khăn và chúng ta không thể biết đủ mỗi chi tiết của ứng viên trong một giờ phỏng vấn.

2. Trực giác và kinh nghiệm của nhà quản lý là yếu tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng.

3. Sự kết hợp hài hòa tài năng cá nhân với bốn chỉ số quan trọng nhất mang lại hiệu suất cao trong công việc.

4. Những cá nhân và đội nhóm thành công thường có sự hợp nhất giữa tài năng cá nhân và chỉ số quan trọng nhất.

5. Cần lưu ý đến sự phát triển vai trò lãnh đạo, doanh nghiệp và cá nhân để đạt được phong độ cao.