The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm PDF

The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm is a groundbreaking book by author Daniel Coyle, which reveals the secrets of highly successful teams. Coyle delves into the processes of some of the most successful organizations in the world, such as SEAL Team 6, IDEO, and San Antonio Spurs, and exposes what makes them stand out. He identifies the three main skills that create connection and collaboration, and explains how diverse teams learn to operate with a single mindset.

Through real-life examples, including internet retailer Zappos and a daring jewelry heist gang, Coyle provides specific strategies to stimulate learning, foster collaboration, build trust, and drive positive change. He also shares advice on how to repair a toxic culture and avoid common pitfalls. The book combines state-of-the-art science, practical insights from world-class leaders, and practical ideas to create an environment where innovation flourishes, problems are solved, and expectations are exceeded.

Culture is not something you have, it is something you do. The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm places the power in your hands. Whether your team is small or large, this book can teach you the interactive cultural principles to transform individuals into teams that can achieve great things. This is one of the best books of the year as voted by Bloomberg and the Library Journal, and is a must-read for all future leaders.

Tải Sách The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm is a highly recommended book that delves into the secrets of highly successful groups and provides future leaders with tools to build a strong, dynamic, and inspiring culture. The author, Daniel Coyle, examines some of the most successful organizations in the world, including SEAL Team Six, IDEO, and the San Antonio Spurs, to reveal what makes them stand out. He sheds light on the process of building a culture by identifying three key skills that create cohesion and collaboration, while explaining how diverse groups learn to operate based on a unique mindset. Coyle provides specific strategies to stimulate learning, foster collaboration, build trust, and promote positive change. He explores useful stories of failure to illustrate what not to do, untangles common traps, and shares advice on transforming a toxic culture. Combining cutting-edge science, practical insights from world-class leaders, and tangible ideas, The Culture Code presents a roadmap to create an environment where innovation flourishes, problems are solved, and expectations exceed the norm. This book can teach you the principles of cultural interaction to transform individuals into teams capable of achieving extraordinary things.

Reader’s feedback:

“The Culture Code is a step-by-step guide to building teams that are not only more effective but also happier. Whether you lead a team or are a member of one, this is a must-read.” – Laszlo Bock, CEO of Humu, author of Work Rules! (The Culture Code)

“Daniel Coyle has a talent for illuminating exceptional performance and breaking it down into actionable data. This is an essential trait for anyone who wants to lead, build, or seek an outstanding culture.” – Rich Diviney, retired Navy SEAL officer and community outreach director at the Barry-Wehmiller Leadership Institute

“Every page of this book contains great ideas, stories that will change the way you work, lead, and influence the world. A worthwhile read, a bedside handbook for every leader.”

About the author:
Daniel Coyle is a New York Times bestselling author of The Talent Code, The Little Book of Talent, The Secret Race, Lance Armstrong’s War, and Hardball: A Season in the Projects. Coyle, who serves as an advisor to the Cleveland Indians organization, resides in Cleveland, Ohio, during the school year and in Homer, Alaska, with his wife, Jen, and their four children during the summer.

Tóm Tắt Sách The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

Cuốn sách “The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm” của tác giả Daniel Coyle là một trong những cuốn sách hay nhất trong năm về chủ đề xây dựng và duy trì nền văn hóa đội nhóm. Tác giả đã tiếp cận các tổ chức thành công nhất trên thế giới như Đội đặc nhiệm SEAL số 6, IDEO và San Antonio Spurs để tiết lộ những bí quyết tạo nên sự gắn kết và hợp tác mạnh mẽ trong nhóm. Các kỹ năng chính để tạo ra văn hóa đội nhóm bao gồm: tạo sự an toàn, xây dựng sự gắn kết và tầm nhìn chung. Cuốn sách cung cấp các chiến lược cụ thể để kích thích sự học hỏi, khơi gợi sự hợp tác, xây dựng lòng tin và thúc đẩy sự thay đổi tích cực. Tác giả cũng sử dụng những câu chuyện hữu ích về thất bại và chia sẻ lời khuyên về việc cải tổ một nền văn hóa độc hại. Cuốn sách tập hợp khoa học tiên tiến, hiểu biết thực tế từ các nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới và những ý tưởng thiết thực để giúp xây dựng một môi trường nơi sự đổi mới đơm hoa và các kỳ vọng vượt quá mong đợi. Cuốn sách này sẽ giúp độc giả tạo ra các nhóm hiệu quả và có thể cùng nhau hoàn thành những điều tuyệt vời.

Đọc Sách The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm Ebook Online

Tác giả của Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm sẽ hé lộ những bí mật của các nhóm vô cùng thành công và cung cấp cho các nhà lãnh đạo tương lai các công cụ để xây dựng một nền văn hóa gắn kết, năng động và truyền cảm hứng.MỘT TRONG NHỮNG CUỐN SÁCH HAY NHẤT TRONG NĂM THEO BÌNH CHỌN CỦA BLOOMBERG VÀ LIBRARY JOURNAL.Văn hóa tuyệt vời đến từ đâu? Làm thế nào bạn có thể xây dựng và duy trì nó trong nhóm của mình hoặc củng cố một nền văn hóa cần sửa chữa?Trong Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm, Daniel Coyle sẽ tiếp cận một số tổ chức thành công nhất trên thế giới – bao gồm Đội đặc nhiệm SEAL số 6, IDEO và San Antonio Spurs – qua đó tiết lộ những điều khiến họ trở nên nổi bật. Ông làm sáng tỏ quá trình xây dựng văn hóa bằng cách xác định ba kỹ năng chính tạo ra sự gắn kết và hợp tác, đồng thời giải thích cách các nhóm đa dạng học cách vận hành dựa trên một tư duy duy nhất. Dựa trên các ví dụ bao gồm từ nhà bán lẻ Internet Zappos đến đoàn hài kịch Upright Citizens Brigade đến một băng nhóm trộm đồ trang sức táo bạo, Coyle đưa ra các chiến lược cụ thể nhằm kích thích sự học hỏi, khơi gợi sự hợp tác, xây dựng lòng tin và thúc đẩy sự thay đổi theo hướng tích cực. Coyle khai thác những câu chuyện hữu ích về thất bại để minh họa những điều không nên làm, gỡ rối những cạm bẫy thường gặp và chia sẻ lời khuyên về việc cải tổ một nền văn hóa độc hại. Kết hợp khoa học tiên tiến hàng đầu, những hiểu biết thực tế từ các nhà lãnh đạo đẳng cấp thế giới và những ý tưởng thiết thực, Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm đưa ra một lộ trình để tạo ra một môi trường nơi sự đổi mới đơm hoa, các vấn đề được giải quyết và các kỳ vọng vượt quá mong đợi.Văn hóa không phải là thứ bạn có – mà là thứ bạn làm. Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm đặt quyền lực vàog tay bạn. Bất kể quy mô nhóm của bạn hay mục tiêu của bạn, cuốn sách này có thể dạy bạn các nguyên tắc tương tác văn hóa để biến đổi các cá nhân thành các nhóm có thể cùng nhau hoàn thành những điều tuyệt vời.Trích đoạn hay:Lời khen ngợi cho Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm“Tôi đã đợi suốt nhiều năm một ai đó viết cuốn sách này — tôi đã có niềm tin son sắt về điều này. Nhưng cuốn sách thậm chí còn tốt hơn tôi tưởng tượng. Daniel Coyle đã tạo ra một bài đọc thực sự xuất sắc, đầy mê hoặc, làm sáng tỏ sự kỳ diệu của các nhóm thành công vượt trội. Nó khiến tất cả các cuốn sách khác về văn hóa ngay lập tức bị ‘xếp xó’.”- Adam Grant, tác giả bán chạy nhất của New York Times với các tác phẩm Option B, Original và Give and Take.“Nếu muốn hiểu cách thức hoạt động của các nhóm thành công — tín hiệu họ truyền tải, ngôn ngữ họ sử dụng, các động lực thôi thúc sự sáng tạo — bạn sẽ không tìm thấy bất cứ hướng dẫn nào thiết yếu hơn Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm.”- Charles Duhigg, tác giả sách bán chạy theo bình chọn của tạp chí New York Times với hai tác phẩm Sức mạnh của Thói quen (The Power of Habit) và Thông minh hơn, nhanh hơn, giỏi hơn (Smarter Faster Better).Nhận xét của độc giả:“Khám phá sức mạnh văn hóa đội nhóm là một cuốn sách hướng dẫn từng bước để xây dựng các nhóm không chỉ hiệu quả hơn mà còn hạnh phúc hơn. Cho dù bạn lãnh đạo một nhóm hay là một thành viên trong nhóm, cuốn sách này là một cuốn sách phải đọc.”- Laszlo Bock, Giám đốc điều hành của Humu, tác giả của Work Rules! (Những quy tắc làm việc tại Google)“Daniel Coyle có biệt tài làm sáng tỏ hiệu suất ưu tú và chia nhỏ nó thành các dữ kiện thực nghiệm. Đây là đặc điểm không thể thiếu ở bất kỳ ai muốn lãnh đạo, xây dựng hoặc tìm kiếm một nền văn hóa ưu tú.”- Rich Diviney, Sĩ quan Hải quân SEAL đã nghỉ hưu và là giám đốc tiếp cận cộng đồng của Viện Lãnh đạo Barry-Wehmiller“Mỗi trang sách đều ẩn chứa những ý tưởng tuyệt vời, những câu chuyện sẽ thay đổi cách bạn làm việc, cách bạn lãnh đạo và ảnh hưởng của bạn đối với thế giới. Một ấn phẩm đáng đọc, một cẩm nang gối đầu giường cho mọi nhà lãnh đạo.”Về tác giả:Daniel Coyle là tác giả bán chạy nhất theo bình chọn của tạp chí New York Times với các tác phẩm The Talent Code (Mật mã tài năng), The Little Book of Talent, The Secret Race, Lance Armstrong’s War và Hardball: A Season in the Projects. Coyle, cố vấn cho tổ chức Cleveland Indians, sống ở Cleveland, Ohio, trong suốt năm học và ở Homer, Alaska, trong suốt mùa hè với vợ, Jen và bốn đứa con của họ.

Review The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm by Daniel Coyle is a must-read for anyone interested in building a successful team culture. The author draws on examples from some of the most successful organizations in the world, including the Navy SEALs, IDEO, and the San Antonio Spurs, to uncover the secrets of their success. Coyle identifies three key skills that help to create a cohesive and collaborative team culture, while explaining how diverse groups learn to operate based on a single mindset.

The book provides specific strategies to stimulate learning, foster collaboration, build trust and promote positive change. Coyle uses useful stories about failure to illustrate what not to do, unravels common pitfalls, and shares advice on reforming toxic team cultures. Using cutting-edge science, real-world insights from world-class leaders and practical ideas, The Culture Code lays out a roadmap to create an environment where innovation blossoms, issues are resolved, and expectations are exceeded.

The Culture Code is a step-by-step guide to building teams that are not only more effective but also happier. Whether you lead a team or are a member of a team, this book is a must-read. Laszlo Bock, CEO of Humu, remarks that The Culture Code is “a step-by-step guide to building more efficient and happier teams. Whether you lead a team or are a member of one, this book is a must-read.”

Overall, The Culture Code is a highly recommended read for anyone looking to build an effective and positive team culture.

Bài Học Từ Sách The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm

Cuốn sách The Culture Code – Khám Phá Sức Mạnh Văn Hóa Đội Nhóm của tác giả Daniel Coyle cung cấp cho độc giả các công cụ để xây dựng một nền văn hóa gắn kết, năng động và truyền cảm hứng. Tác giả tiếp cận các tổ chức thành công nhất trên thế giới và tiết lộ những điều khiến họ trở nên nổi bật. Các bài học được học từ cuốn sách bao gồm:

1. Ba kỹ năng chính tạo ra sự gắn kết và hợp tác: tập trung, kiên trì và cảm xúc.

2. Các nhóm đa dạng học cách vận hành dựa trên một tư duy duy nhất.

3. Chiến lược cụ thể nhằm kích thích sự học hỏi, khơi gợi sự hợp tác, xây dựng lòng tin và thúc đẩy sự thay đổi theo hướng tích cực.

4. Các chiến lược để cải tổ một nền văn hóa độc hại.

5. Văn hóa không phải là thứ bạn có – mà là thứ bạn làm.

Cuốn sách này được đánh giá cao bởi các tác giả và các độc giả, được cho là một cuốn sách phải đọc cho mọi người muốn lãnh đạo, xây dựng hoặc tìm kiếm một nền văn hóa ưu tú.