Thủ Lĩnh Bộ Lạc PDF

“Thủ Lĩnh Bộ Lạc” là cuốn sách bán chạy nhất của tác giả Dave Logan, John King và Halee Fischer-Wright, với hơn 200 ngàn bản được bán ra trên toàn thế giới. Cuốn sách sẽ giúp bạn hiểu rõ bản chất của bộ lạc và cách để trở thành một thủ lĩnh đầu tàu, có khả năng thúc đẩy và nâng cao văn hóa của bộ lạc để đạt được sự thành công.

Dựa trên 10 năm nghiên cứu với 24.000 người trong 24 tổ chức trên toàn thế giới, cuốn sách phân loại các bộ lạc thành 5 giai đoạn, mỗi giai đoạn có cấu trúc mối quan hệ, ngôn ngữ và loại hành vi đặc trưng. Cuốn sách giúp bạn trở thành một thủ lĩnh thông thái, có khả năng đưa bộ lạc của bạn từ Giai đoạn 1 – Trên bờ vực của sự khủng hoảng, đến Giai đoạn 2 – Phân biệt rõ ràng, Giai đoạn 3 – Luật thu hút, Giai đoạn 4 – Triển khai sự đổi mới, và đạt đến Giai đoạn 5 – Như ý muốn.

Nếu bạn muốn trở thành một thủ lĩnh tài ba, thăng tiến trong sự nghiệp và đạt được thành công, cuốn sách “Thủ Lĩnh Bộ Lạc” là người bạn đồng hành đắc lực của bạn. Đọc sách và tìm hiểu cách để nâng cao văn hoá của bộ lạc, giúp bạn trở thành một thủ lĩnh xuất sắc và giúp bộ lạc của bạn đạt được thành công to lớn.

Tải Sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Thủ Lĩnh Bộ Lạc

Cuốn sách “Thủ Lĩnh Bộ Lạc” là một tác phẩm có sự nghiên cứu thực địa rất chi tiết về quá trình xây dựng và phát triển văn hóa trong các tổ chức. Tác giả đã phân tích và phân loại các giai đoạn mà một bộ lạc có thể trải qua và cung cấp các kiến thức và kỹ năng để tiến đến giai đoạn lý tưởng.

Từ đó, đọc giả có thể nhận thức được quá trình phát triển của tổ chức và cũng như mình cá nhân trong việc trở thành một thủ lĩnh. Cuốn sách tập trung vào việc xây dựng và nâng cao văn hoá tổ chức, giúp thủ lĩnh hiểu rõ về vai trò của mình, cải thiện khả năng lãnh đạo và tạo ra sự tương hỗ trong nhóm.

Qua cuốn sách, tác giả cung cấp cho đọc giả một khung nhìn tổng thể về quá trình phát triển và nâng cao văn hoá tổ chức. Đồng thời, sách cũng đề cập đến việc thúc đẩy sự đoàn kết, tập trung và sự trung thành trong tổ chức.

Tuy nhiên, để áp dụng những kiến thức trong cuốn sách, đòi hỏi người đọc phải có lòng tận tụy, kiên nhẫn và không ngừng học hỏi để có thể cải thiện bản thân và đưa tổ chức đến giai đoạn lý tưởng.

Tổng quan, cuốn sách “Thủ Lĩnh Bộ Lạc” là một tài liệu hữu ích cho những người quan tâm đến lĩnh vực quản lý và lãnh đạo tổ chức. Nó cung cấp một cách nhìn mới về quá trình phát triển tổ chức và tư duy lãnh đạo, giúp đọc giả hiểu rõ hơn về vai trò của mình và cách để đạt được sự thành công trong tổ chức của mình.

Tóm Tắt Sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc

Cuốn sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc PDF tập trung vào nền tảng văn hóa của một bộ lạc và cách tạo ra mối quan hệ tương hỗ giữa các thành viên và lãnh đạo để đạt được hiệu suất tốt hơn. Cuốn sách phân loại bộ lạc thành 5 giai đoạn và chỉ rõ rằng bạn chỉ có thể tiến lên các giai đoạn một cách tuần tự. Việc đạt được Giai đoạn 4 là bệ phóng cho Giai đoạn 5 và mỗi giai đoạn đều có điểm đòn bẩy để nâng cấp bộ lạc. Cuốn sách tiêu biểu cho sự quản lý văn hóa tổ chức và cách tạo ra mối quan hệ tương tác tích cực trong nhóm làm việc.

Đọc Sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc Ebook Online

Trong bất kì nhóm người nào cũng sẽ có một bộ lạc khoảng từ 20 đến 150 người, có sự quen biết nhau đủ rõ. Và nếu họ gặp nhau trên đường, họ sẽ dừng lại và nói “Xin chào”. Họ là những người có thể có tên trong điện thoại và danh bạ email của bạn.Thủ Lĩnh Bộ Lạc là mối quan hệ tương hỗ giữa các nhà lãnh đạo và thành viên của bộ lạc. Các Thủ lĩnh Bộ lạc nỗ lực tập trung vào việc xây dựng – hay nói chính xác hơn là nâng cao văn hoá của bộ lạc. Nếu họ thành công, bộ lạc sẽ công nhận họ là thủ lĩnh, cống hiến hết mình, trung thành và như vậy họ sẽ liên tục có được những thành công.Từ một nghiên cứu thực địa 10 năm với 24.000 người trong 24 tổ chức trên toàn thế giới, các tác giả nhận thấy rằng mỗi bộ lạc có một nền văn hóa thống trị, và các tác giả đã phân loại chúng thành 5 giai đoạn, mỗi giai đoạn có ngôn ngữ, loại hành vi và cấu trúc mối quan hệ độc đáo riêng. Giai đoạn càng cao, hiệu suất tổ chức càng tốt, với Giai đoạn 5 là lý tưởng. Bạn chỉ có thể di chuyển lên các giai đoạn một cách tuần tự, từng giai đoạn một. Ở mỗi giai đoạn, bạn cần sử dụng các điểm đòn bẩy được nhắm mục tiêu, điểm số để nâng cấp bộ lạc của bạn. Mục tiêu là đưa bộ lạc của bạn đến Giai đoạn 4, vì đó là bệ phóng cho Giai đoạn 5.Cấp độ 1 – Trên bờ vực của sự khủng hoảngCấp độ 2 – Cách li và không vướng bậnCấp độ 3 – Miền tây hoang dãCấp độ 4 – Xây dựng thủ lĩnh bộ lạcTác giả đã tìm ra điểm khác biệt giữa một bộ lạc trung bình và một bộ lạc thành công chính là văn hoá. Hơn nữa, văn hoá bộ lạc có nhiều cấp độ, từ thiếu hiệu quả đến ích kỉ cá nhân đến vĩ đại. Cuốn sách giải thích tại sao một số bộ lạc từ chối mọi cuộc thảo luận liên quan đến giá trị, tính cách, hay chính trực, trong khi các bộ lạc khác yêu cầu những cuộc thảo luận đó. Thủ lĩnh Bộ lạc phải là người xây dựng bộ lạc của mình, sau đó dừng lại để mọi người có thể tự đạt được sự vĩ đại đó.Không có vấn đề gì nếu bạn đã là một nhà lãnh đạo hoặc chỉ bắt đầu mơ ước trở thành một nhà lãnh đạo, cuốn sách này sẽ chỉ ra cách mà các nhà lãnh đạo đánh giá và giúp các đội nhóm của mình tăng năng suất và phát triển. Vì thế, cuốn sách trở thành công cụ đắc lực và thiết yếu đối với những nhà quản lý đang cố gắng tìm ra những điểm độc đáo mà có thể họ chưa từng chú ý tới trước đó. 

Review Thủ Lĩnh Bộ Lạc

Cuốn sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc là một tài liệu đầy giá trị cho những ai đang tìm cách nâng cao năng suất và phát triển đội nhóm của mình. Tác giả đã phân loại văn hoá của bộ lạc thành 5 giai đoạn, mỗi giai đoạn có tính chất và mối quan hệ độc đáo, và chỉ ra rằng bộ lạc thành công đều có một văn hoá tốt. Cuốn sách giúp người đọc xác định thủ lĩnh của bộ lạc cần làm gì để xây dựng một văn hoá tốt và dẫn dắt đội nhóm đến thành công. Điều này sẽ giúp người đọc phát triển kỹ năng lãnh đạo và đưa đội nhóm của mình đến một mức độ năng suất tối đa. Thực tế, cuốn sách là một công cụ đắc lực và thiết yếu cho những nhà quản lý muốn tìm ra những điểm độc đáo để phát triển bộ lạc và đội nhóm của mình.

Bài Học Từ Sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc

1. Mỗi bộ lạc có nền văn hóa thống trị riêng, được phân loại thành 5 giai đoạn.

2. Hiệu suất tổ chức càng tốt khi bộ lạc ở giai đoạn cao hơn, với giai đoạn 5 là lý tưởng.

3. Bộ lạc thành công khác biệt với bộ lạc trung bình chính là văn hoá.

4. Văn hoá bộ lạc có nhiều cấp độ, từ thiếu hiệu quả đến ích kỉ cá nhân đến vĩ đại.

5. Thủ lĩnh bộ lạc phải là người xây dựng và phát triển văn hoá của bộ lạc.

6. Cuốn sách Thủ Lĩnh Bộ Lạc có thể giúp nhà lãnh đạo đánh giá và tăng năng suất của đội nhóm.