Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba PDF

Cuốn sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba là một tài liệu cần thiết cho mọi nhà quản lí mong muốn tỏa sáng trong thế giới kinh doanh cạnh tranh ngày nay. Tác giả John Francis Welch Jr – một trong những bậc thầy quản lí hàng đầu của thế giới đã chia sẻ các bí quyết để nắm bắt thuật dùng người, tạo ra môi trường động viên tích cực và tối đa hóa tài năng con người. Cuốn sách này không chỉ tập trung vào kinh nghiệm và kiến thức đối với các nhà quản lí, mà còn giúp các nhân viên hiểu thêm về tầm quan trọng của công việc của mình và khả năng đóng góp trong môi trường làm việc tốt đẹp hơn. Nếu bạn muốn trở thành một nhà quản lí thành công, hãy đọc cuốn sách này và bắt đầu áp dụng kiến ​​thức vào từng công việc của mình. Cuốn sách Thuật Dùng Người sẽ giúp bạn đạt được sự hoàn thiện trong việc quản lý tài năng con người, đưa doanh nghiệp của mình lên một tầm cao mới và vươn tới thành công bền vững.

Tải Sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba PDF Miễn Phí

Đánh Giá Của Tôi Về Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba

Cuốn sách “Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba” chắc chắn là một nguồn thông tin hữu ích cho những người muốn trở thành nhà quản lý tài ba. Đánh giá cá nhân của tôi về cuốn sách này là rất tích cực.

Qua những lời của bậc thầy quản lí John Francis Welch Jr, cuốn sách đã đưa ra một quan điểm rõ ràng về vai trò của nhà quản lý. Đó là sự cân nhắc và quan tâm đến con người, từ việc bồi dưỡng năng lực nhìn người, đến việc trau dồi nghệ thuật quản lí con người. Cuốn sách nhấn mạnh rằng, để trở thành nhà quản lý tài ba, không chỉ cần có kiến thức và kỹ năng, mà còn cần có sự nhạy bén và khả năng quản lý con người.

Tôi đánh giá cao phần về nghệ thuật dùng người trong cuốn sách. Tác giả đã trình bày một cách chi tiết và rõ ràng về cách tạo ra môi trường thuận lợi để dùng người. Điều này là một yếu tố quan trọng để thu hút nhân sự tài năng và giữ chân nhân viên ở lại công ty. Cuốn sách cũng đưa ra những kỹ thuật và phương pháp cụ thể để nhà quản lý có thể áp dụng để tăng cường hiệu quả quản lí nhân sự.

Cuốn sách cung cấp những nội dung chi tiết và thực tế, đi kèm với ví dụ và những nguyên tắc quản lí đã được kiểm chứng. Điều này giúp cho việc đọc và tiếp thu thông tin trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. Cuốn sách cũng chứa đựng những kiến thức cần thiết để nhà quản lý phát triển bản thân và thúc đẩy sự đi lên trong sự nghiệp.

Tổng quan, cuốn sách “Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba” là một nguồn thông tin hữu ích và cung cấp những kiến thức, phương pháp cũng

Tóm Tắt Sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba

Cuốn sách “Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba” nhấn mạnh rằng để trở thành một nhà quản lí tài ba, người quản lí cần phải nắm chắc ba yếu tố quan trọng: nhìn người, dùng người và quản người. Trong đó, nghệ thuật dùng người được coi là phần quan trọng nhất và ảnh hưởng đến hai yếu tố còn lại. Cuốn sách cung cấp các bí quyết, kỹ năng và kinh nghiệm để nhà quản lí trau dồi năng lực nhìn người, tạo môi trường tốt để dùng người, thu hút và giữ chân nhân sự ưu tú cống hiến cho doanh nghiệp. Cuốn sách nhấn mạnh rằng để trở thành nhà quản lí tài ba trong thời đại mới, người quản lí cần vừa biết “ly tính” lại vừa phải biết “cảm tính”, giỏi mổ xẻ và đưa ra kết luận khoa học, đồng thời học giỏi và rút kinh nghiệm từ những người khác.

Đọc Sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba Ebook Online

Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài BaBậc thầy quản lí John Francis Welch Jr từng nói:”Vơi tư cách là nhà quản lí, chúng ta ắt phải chú trọng bồi dưỡng năng lực nhìn người, dùng cho bản thân, đồng thời cũng phải không ngừng trau dồi nghệ thuật quản lí con người. Là nhà quản lí tài ba trong thời đại mới, chúng ta vừa cần có “trí tuệ”, vừa cần có “trực giác”; vừa biết “ly tính” lại vừa phải biết “cảm tính” ; vừa phải giỏi mổ xẻ vaasnd dề, đưa ra kết luận khoa học, vừa phải học giỏi và biết rút kinh nghiệm từ những người khác.Cách để trở thành nhà quản lí tài baĐể trở thành nhà quản lí tài ba trong thời đại mới đòi hỏi các nhà quản lí phải nắm chắc ba yếu tốc đó là: nhìn người, dùng người và quản người. Trong ba yếu tố thuộc về quản lí này, thì nghệ thuật dùng người là phần quan trọng nhất, bởi vì nó có ảnh hưởng quyết định đến hai yếu tố còn lại. Chỉ khi nhà quản lí nắm bắt được thuật dùng người và tạo ra được môi trường tốt đẹp để dùng người, thì doanh nghiệp mới thu hút được nhiều nhân sự ưu tú về đầu quân cũng như giữ chân nhân viên ở lại cống hiến cho doanh nghiệpCuốn sách “Thuật Dùng Người”Cuốn sách này cung cấp kiến thức và quy luật chung về thuật dùng người trên các phuwong diện: phát hiện, bổ nhiệm, sử dụng, giữ chân nhân viên… Đồng thời, cuốn sách cũng đưa ra các phương pháp thực hiện cụ thể và những điểm cần lưu ý có liên quan nhằm giúp các nhà quản lí có thể giải quyết triệt để các “bài toán khó”, cũng như tránh được những sai lầm trong việc dùng người, trở thành nhà quản lí giỏi dùng người

Review Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba

Cuốn sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba là một nguồn tài liệu quý giá cho những ai đang tìm kiếm cách trở thành một nhà quản lí tài ba. Cuốn sách cung cấp kiến thức và quy luật chung về thuật dùng người, đồng thời đưa ra các phương pháp thực hiện cụ thể và những điểm cần lưu ý có liên quan. Nhờ đó, các nhà quản lí có thể giải quyết triệt để các “bài toán khó” và tránh những sai lầm trong việc dùng người. Chính vì vậy, cuốn sách này là một nguồn tài liệu hữu ích không thể thiếu đối với những ai muốn trở thành một nhà quản lí tài ba.

Bài Học Từ Sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba

Chúng ta học được những bài học sau từ cuốn sách Thuật Dùng Người – Bí Quyết Để Trở Thành Nhà Quản Lí Tài Ba:

1. Nhà quản lí cần phải nắm chắc ba yếu tố quan trọng trong quản lí đó là: nhìn người, dùng người và quản người.

2. Nghệ thuật dùng người là phần quan trọng nhất trong ba yếu tố quản lí, bởi vì nó có ảnh hưởng quyết định đến hai yếu tố còn lại.

3. Thuật dùng người là nghệ thuật về tìm kiếm, bồi dưỡng, sử dụng và giữ chân nhân viên.

4. Cuốn sách cung cấp kiến thức và quy luật chung về thuật dùng người trên các phương diện phát hiện, bổ nhiệm, sử dụng, giữ chân nhân viên…

5. Cuốn sách cũng đưa ra các phương pháp thực hiện cụ thể và những điểm cần lưu ý có liên quan nhằm giúp các nhà quản lí có thể giải quyết triệt để các “bài toán khó”, cũng như tránh được những sai lầm trong việc dùng người, trở thành nhà quản lí giỏi dùng người.